Un/-e agent/-e technique de sécurité incendie temps complet - emploi permanent

Offre n° O009250519000765
Publiée le 19/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de com-pétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, soli-darités et transitions, au service de ses 33 500 habitants.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle culture, sport & solidarité, porte la gestion de l'espace culturel Olivier Carol, dans un contexte évoluant autour d'une médiathèque, de la scène nationale L'Estive, radio Transparence et plusieurs autres acteurs locaux. Les autres espaces du lieu permettent des accueils réguliers de manifestations culturelles notamment, organisés par des associations, des partenaires et services de L'agglo, etc. La directrice du pôle encadre le bon fonctionnement de ce site, appuyée d'une assistante administrative et d'un responsable de sécurité incendie. L'agent technique de sécurité incendie, rejoindra cette équipe.
Missions / conditions d'exercice
Le poste et ses missions :
L'agent recruté assurera des missions dans plusieurs domaines : sécurité incendie, petite maintenance en bâtiment, logistique et entretien des locaux :
- Sécurité incendie et des personnes, en collaboration étroite avec le responsable de sécurité du site :
- Assurer l'accueil du public
- Effectuer les rondes et vérifications quotidiennes
- Recenser et analyser les besoins et attentes des usagers du site
- Assurer les exercices d'évacuation réguliers, et autres actions de prévention
- Référent technique-bâtiment du site :
- Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions auprès de la coordinatrice bâtiments
- Assurer les interventions préventives et curatives de petite maintenance
- Appuyer les techniciens bâtiments dans des interventions de niveau plus important
- Suivre les interventions d'entreprises sur site
- Entretien des locaux :
- En binôme avec l'agent d'entretien, assurer les tâches de nettoyage des lo-caux du centre culturel
- Logistique / régie :
- Assurer le bon fonctionnement de la régie son
- Installer et désinstaller le mobilier, les gradins, la scène
- Accompagner les installations nécessaires aux manifestations organisées par les services de L'agglo
- Raccorder les systèmes vidéo et sono.
Profils recherchés
- Formation exigée SSIAP 1
- Formation en métier de bâtiment, ou expérience significative
- Connaissances des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Aisance relationnelle, très bonne capacité d'accueil, communication positive
- Bon niveau en bureautique
- Autonomie, rigueur et disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 20 juin 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 1er août 2025
Cadre d'emploi : adjoint technique ou agent de maîtrise (catégorie C)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, nomination, portabilité CDI
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu d'embauche : espace culturel Olivier Carol - 09000 Foix
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, du mardi au samedi, avec 11 jours de RTT
Travail planifié régulier en soirée, jours fériés et en dehors de ces jours planifiés
Candidatures
A adresser à l'attention de Monsieur le président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice géné-rale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle culture, sport &, solidarité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.