Educateur territorial des activités physiques et sportives
Offre n° O009250708002349
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Saint-Lizier (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Maitre nageur sauveteur
Sous l'autorité du responsable du service des sports et du chef de bassin, conçoit, anime et encadre les activités aquatiques et encadre, principalement, la natation scolaire. Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers.
Sous l'autorité du responsable du service des sports et du chef de bassin, conçoit, anime et encadre les activités aquatiques et encadre, principalement, la natation scolaire. Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles.
- Enseignement et animation d'activités sportives
- Organisation et mise en oeuvre de manifestation sportives.
- Surveillance et sécurité des activités
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
- Veille sectorielle juridique et règlementaire.
TRAVAIL SAISONNIER SUR LES PISCINES D'ETE ET LE LAC DE MONDELY
- Ligne de crasse petit bassin
- Participation à la vidange annuelle
Relations fonctionnelles :
- Relation directe le responsable du service des sports et le chef de bassin,
- Relation avec les autres agents du centre,
- Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre,
- Relation avec les partenaires institutionnels et associations.
Spécificités :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
Disponibilité téléphonique.
- Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service (vacances scolaires).
- Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
- Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles.
- Enseignement et animation d'activités sportives
- Organisation et mise en oeuvre de manifestation sportives.
- Surveillance et sécurité des activités
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
- Veille sectorielle juridique et règlementaire.
TRAVAIL SAISONNIER SUR LES PISCINES D'ETE ET LE LAC DE MONDELY
- Ligne de crasse petit bassin
- Participation à la vidange annuelle
Relations fonctionnelles :
- Relation directe le responsable du service des sports et le chef de bassin,
- Relation avec les autres agents du centre,
- Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre,
- Relation avec les partenaires institutionnels et associations.
Spécificités :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
Disponibilité téléphonique.
- Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service (vacances scolaires).
- Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
Profils recherchés
Profil recherché Niveau de diplôme : BEESAN/ BPJEPS AAN/ RECYCLAGE A JOUR ET CAEPMNS
en option ;
Fournir les certificats et les diplômes.
en option ;
Fournir les certificats et les diplômes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplômes
Lettre de motivation
Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.