Directeur des Finances
Offre n° O009250829000878
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU MERCADAL BP 70167, Pamiers (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prestations d’action sociale (CNAS)
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences financières et managériales au service d’une ville dynamique et ambitieuse ?
Rejoignez la Ville de Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège, et contribuez activement à son développement et à son rayonnement !
PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGEE
À Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège (17 000 habitants), nous portons une ambition forte : offrir à chaque habitant un cadre de vie de qualité, attractif et durable.
Au quotidien, la collectivité s’engage à renforcer les services publics de proximité tout en améliorant l’environnement et le cadre de vie, afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux de demain.
Soutenue par des dispositifs structurants tels que la Politique de la Ville, le programme national « Action Cœur de Ville » et l’initiative régionale « Bourg Centre », la Ville déploie des projets ambitieux pour favoriser son développement, renforcer son attractivité et faire de Pamiers un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’installer.
CE QUE LES AGENTS AIMENT A LA MAIRIE DE PAMIERS
• Un environnement de travail humain et solidaire : une équipe où coopération et entraide sont au cœur du quotidien.
• Un service public utile et concret : la satisfaction de contribuer directement à l’amélioration de la vie des habitants.
• Un accueil personnalisé dès votre arrivée : poste de travail prêt, kit de bienvenue et petit-déjeuner d’intégration.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : des horaires adaptés et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (sous validation hiérarchique).
• Une diversité de missions : des projets variés et stimulants qui permettent d’apprendre en continu.
• Un cadre de travail agréable : proximité avec les usagers, richesse du patrimoine local et dynamisme associatif.
• Une collectivité attentive à ses agents : accompagnement RH clair et accessible, accès à des formations régulières, écoute et perspectives d’évolution.
• Une démarche visant à offrir un cadre de travail agréable et attentif au bien-être de chacun : par exemple, des moments de convivialité, des séances d’ostéopathie…
• Une communication interne dynamique : informations régulières, magazine interne semestriel et outils numériques écoresponsables pour simplifier le quotidien.
• Un accès à des activités sociales, culturelles et de loisirs grâce à un comité dédié.
Rejoignez la Ville de Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège, et contribuez activement à son développement et à son rayonnement !
PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGEE
À Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège (17 000 habitants), nous portons une ambition forte : offrir à chaque habitant un cadre de vie de qualité, attractif et durable.
Au quotidien, la collectivité s’engage à renforcer les services publics de proximité tout en améliorant l’environnement et le cadre de vie, afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux de demain.
Soutenue par des dispositifs structurants tels que la Politique de la Ville, le programme national « Action Cœur de Ville » et l’initiative régionale « Bourg Centre », la Ville déploie des projets ambitieux pour favoriser son développement, renforcer son attractivité et faire de Pamiers un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’installer.
CE QUE LES AGENTS AIMENT A LA MAIRIE DE PAMIERS
• Un environnement de travail humain et solidaire : une équipe où coopération et entraide sont au cœur du quotidien.
• Un service public utile et concret : la satisfaction de contribuer directement à l’amélioration de la vie des habitants.
• Un accueil personnalisé dès votre arrivée : poste de travail prêt, kit de bienvenue et petit-déjeuner d’intégration.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : des horaires adaptés et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (sous validation hiérarchique).
• Une diversité de missions : des projets variés et stimulants qui permettent d’apprendre en continu.
• Un cadre de travail agréable : proximité avec les usagers, richesse du patrimoine local et dynamisme associatif.
• Une collectivité attentive à ses agents : accompagnement RH clair et accessible, accès à des formations régulières, écoute et perspectives d’évolution.
• Une démarche visant à offrir un cadre de travail agréable et attentif au bien-être de chacun : par exemple, des moments de convivialité, des séances d’ostéopathie…
• Une communication interne dynamique : informations régulières, magazine interne semestriel et outils numériques écoresponsables pour simplifier le quotidien.
• Un accès à des activités sociales, culturelles et de loisirs grâce à un comité dédié.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ
Sous l’autorité de la Direction générale des services, vous serez garant(e) de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, et aurez pour responsabilités de :
• Conseiller les élus et la direction sur les choix stratégiques financiers et fiscaux,
• Élaborer, exécuter et suivre le budget principal (30 M€) et les budgets annexes, assurer la consolidation et la sécurité des comptes,
• Construire et piloter le plan pluriannuel d’investissement, éclairer les décisions grâce à vos analyses financières, fiscales et prospectives,
• Gérer et optimiser la dette, la trésorerie, les subventions et les relations avec les partenaires financiers (banques, délégataires, organismes partenaires),
• Développer une politique d’achats performante et superviser les marchés publics, assurances et contrats,
• Rédiger les projets de délibération et documents financiers nécessaires,
• Manager et accompagner votre équipe (6 agents), en veillant à la montée en compétences et à la sécurisation des procédures.
Vous encadrerez une équipe de 6 agents :
• Fonctions des agents : comptables, assistant de gestion comptable, assistant des finances, juriste, responsable des finances
• Cadres d’emploi dans le service : adjoint administratif – rédacteur – agent de maîtrise – attaché
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Statut : emploi permanent – fonctionnaires, grade d’Attaché ou d’Attaché principal (catégorie A),
• Temps de travail : temps complet – 38h/semaine + 18 RTT,
• Possibilité de télétravail
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prestations d’action sociale (CNAS),
• Avantages : chèques restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Prise de poste : souhaitée dès que possible.
Sous l’autorité de la Direction générale des services, vous serez garant(e) de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, et aurez pour responsabilités de :
• Conseiller les élus et la direction sur les choix stratégiques financiers et fiscaux,
• Élaborer, exécuter et suivre le budget principal (30 M€) et les budgets annexes, assurer la consolidation et la sécurité des comptes,
• Construire et piloter le plan pluriannuel d’investissement, éclairer les décisions grâce à vos analyses financières, fiscales et prospectives,
• Gérer et optimiser la dette, la trésorerie, les subventions et les relations avec les partenaires financiers (banques, délégataires, organismes partenaires),
• Développer une politique d’achats performante et superviser les marchés publics, assurances et contrats,
• Rédiger les projets de délibération et documents financiers nécessaires,
• Manager et accompagner votre équipe (6 agents), en veillant à la montée en compétences et à la sécurisation des procédures.
Vous encadrerez une équipe de 6 agents :
• Fonctions des agents : comptables, assistant de gestion comptable, assistant des finances, juriste, responsable des finances
• Cadres d’emploi dans le service : adjoint administratif – rédacteur – agent de maîtrise – attaché
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Statut : emploi permanent – fonctionnaires, grade d’Attaché ou d’Attaché principal (catégorie A),
• Temps de travail : temps complet – 38h/semaine + 18 RTT,
• Possibilité de télétravail
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prestations d’action sociale (CNAS),
• Avantages : chèques restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Prise de poste : souhaitée dès que possible.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous possédez une expérience confirmée en gestion financière au sein d’une collectivité et maîtrisez la comptabilité publique (M57) et les équilibres budgétaires,
• Vous êtes capable de piloter des projets stratégiques et de rechercher des financements,
• Vous avez de solides compétences managériales et relationnelles, et savez conjuguer rigueur, pédagogie et sens du dialogue,
• Vous êtes force de proposition, disponible, et immédiatement opérationnel(le),
• Vous maîtrisez (ou connaissez) les progiciels CIRIL, Finances Actives, Liaweb (un atout).
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous possédez une expérience confirmée en gestion financière au sein d’une collectivité et maîtrisez la comptabilité publique (M57) et les équilibres budgétaires,
• Vous êtes capable de piloter des projets stratégiques et de rechercher des financements,
• Vous avez de solides compétences managériales et relationnelles, et savez conjuguer rigueur, pédagogie et sens du dialogue,
• Vous êtes force de proposition, disponible, et immédiatement opérationnel(le),
• Vous maîtrisez (ou connaissez) les progiciels CIRIL, Finances Actives, Liaweb (un atout).
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH : drh@ville-pamiers.fr
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENT RELATIF AU POSTE
Service RH : drh@ville-pamiers.fr
MODALITÉS DE CANDIDATURE
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Tout document à la discrétion du candidat
Attention :
-Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
-Transmettre impérativement tous les documents sous format PDF et les nommer comme suit : NOM_Prénom_Type de document (CV, LM…)
- Les candidatures doivent être adressées uniquement à l’adresse ci-dessous, et non via les plateformes Emploi territorial, France Travail ou Indeed.
Dossier à adresser :
Avant le 25/06/2026 – 17h
Par courriel de préférence : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Monsieur le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
CS 70 167
1 Place du Mercadal
09101 PAMIERS CEDEX
COMMENT SE DEROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
• Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.
• Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes après la date limite de candidature, pas avant.
• Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.
• Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.
Donnez du sens à votre expertise et devenez un acteur clé de la stratégie financière de la Ville de Pamiers !
Service RH : drh@ville-pamiers.fr
MODALITÉS DE CANDIDATURE
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Tout document à la discrétion du candidat
Attention :
-Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
-Transmettre impérativement tous les documents sous format PDF et les nommer comme suit : NOM_Prénom_Type de document (CV, LM…)
- Les candidatures doivent être adressées uniquement à l’adresse ci-dessous, et non via les plateformes Emploi territorial, France Travail ou Indeed.
Dossier à adresser :
Avant le 25/06/2026 – 17h
Par courriel de préférence : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Monsieur le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
CS 70 167
1 Place du Mercadal
09101 PAMIERS CEDEX
COMMENT SE DEROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
• Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.
• Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes après la date limite de candidature, pas avant.
• Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.
• Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.
Donnez du sens à votre expertise et devenez un acteur clé de la stratégie financière de la Ville de Pamiers !
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.