Agent de gestion comptable et financière

Offre n° O009250929000159
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LAVELANET
Lieu de travail
7 avenue Alsace Lorraine BP 91, Lavelanet (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion du traitement comptable des dépenses et des recettes du budget principal et des budget annexes, depuis la réception de la facture jusqu'au paiement. Gestion du CNAS. Régisseur de la régie cantine.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner, traiter les factures. Appliquer la comptabilité analytique définie en interne dans les traitements des dépenses et des recettes. Identifier les problèmes sur les opérations comptables.
Informer et aider les agents dans les démarches de demande d'aide au CNAS.
Gérer la régie cantine.
Profils recherchés
Etre titulaire du grade ou du concours ou de l'examen professionnel d'adjoint administratif principal de 2ème classe.
Avoir des connaissances en comptabilité. Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir travailler en transversalité avec les autres services.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561015370
Informations complémentaires
Si titulaire du grade ou du concours ou de l'examen professionnel d'adjoint administratif principal de 2ème classe, envoyer lettre de motivation et CV
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.