Référent(e) socioprofessionnel (RSA)
Offre n° O009251017000901
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 chemin de la coume, hotel d'entreprises, Lavelanet (Ariège)
- Espace Pierre Mendes France, Lavelanet (Ariège)
Poste à pourvoir le
03/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le référent insertion socioprofessionnelle a pour principale mission d'accueillir et d'accompagner les bénéficiaires du RSA en file active et leurs ayants droits, dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion sociale et professionnelle.
Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un marché public passé avec le déplacement de l'Ariège.
Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un marché public passé avec le déplacement de l'Ariège.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les bénéficiaires du RSA et leurs ayants droits, orientés par le département de l'Ariège
- Evaluer la situation socioprofessionnelle et globale du bénéficiaire RSA et des ayants droits
- Elaborer le contrat d'engagement réciproque et les annexes adaptées
- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle de manière individuelle et/ou collective
- Mettre en place et animer des ateliers et actions de groupe
- Participer aux instances partenariales liées au dispositif et à leurs groupes de travail
- Renseigner les outils de suivi
- Elaborer des fiches de liaisons avec les partenaires pour les travailleurs non-salariés
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires
- Effectuer des visites sur place pour les travailleurs non-salariés
- Effectuer des demandes d'aides financières
- Rédiger le bilan d'activité annuel et animer le COPIL
- Evaluer la situation socioprofessionnelle et globale du bénéficiaire RSA et des ayants droits
- Elaborer le contrat d'engagement réciproque et les annexes adaptées
- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle de manière individuelle et/ou collective
- Mettre en place et animer des ateliers et actions de groupe
- Participer aux instances partenariales liées au dispositif et à leurs groupes de travail
- Renseigner les outils de suivi
- Elaborer des fiches de liaisons avec les partenaires pour les travailleurs non-salariés
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires
- Effectuer des visites sur place pour les travailleurs non-salariés
- Effectuer des demandes d'aides financières
- Rédiger le bilan d'activité annuel et animer le COPIL
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou conseiller(e) en économie sociale et familiale ou conseiller(e) en insertion professionnelle ou psychologue ou expérience dans l'insertion professionnelle ou connaissance fine en accompagnement social.
Vous maîtrisez l'outil informatique : traitement de texte, tableur, internet
Permis B obligatoire, des déplacements sur le territoire et le département sont à prévoir.
Savoir :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances de la législation applicable au RSA et les dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi existants
- Connaissances du contexte et du tissu économique local
Savoirs- faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'élaboration de projets professionnels
- Maîtrise des dispositifs sociaux
- Maîtrise des règles et de l'éthique des écrits professionnel et administratifs
- Maîtrise des techniques de communication et d'action Ile groupe
- Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Powerpoint.
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Capacité à développer et à maintenir un partenariat
- Capacité à travailler et coopérer entre collègues
- Capacite à rendre compte à la hiérarchie
Savoirs- être :
- Autonome
- Organisé(e)
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative
- Capacite d'investissement
- Sens de l'écoute active, de l'observation, d'analyse et d'évaluation
- Respect de la hiérarchie
Vous maîtrisez l'outil informatique : traitement de texte, tableur, internet
Permis B obligatoire, des déplacements sur le territoire et le département sont à prévoir.
Savoir :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances de la législation applicable au RSA et les dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi existants
- Connaissances du contexte et du tissu économique local
Savoirs- faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'élaboration de projets professionnels
- Maîtrise des dispositifs sociaux
- Maîtrise des règles et de l'éthique des écrits professionnel et administratifs
- Maîtrise des techniques de communication et d'action Ile groupe
- Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Powerpoint.
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Capacité à développer et à maintenir un partenariat
- Capacité à travailler et coopérer entre collègues
- Capacite à rendre compte à la hiérarchie
Savoirs- être :
- Autonome
- Organisé(e)
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative
- Capacite d'investissement
- Sens de l'écoute active, de l'observation, d'analyse et d'évaluation
- Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.