Un/-e maître-nageur-sauveteur (B) Temps non complet à 32h30 – emploi permanent
Offre n° O009251113000052
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle sport, culture, solidarités, porte notamment le centre aquatique. Ce service comprend 12 agents permanents. Le poste de maître-nageur-sauveteur (MNS) est rattaché au responsable du centre aquatique, lui-même positionné sous la hiérarchie de la directrice du pôle sport, culture, solidarités. Le poste, objet de cette annonce, est une création afin de compléter durablement l’équipe actuelle de 6 MNS, équipe qui inclut un chef de bassin.
Description du poste
Le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins et la prévention des risques liés à la baignade. Il enseigne la natation, encadre des activités physiques et sportives aquatiques, et accompagne l’enseignement en temps scolaire. Il veille à l’application du règlement intérieur et au respect des règles de sécurité pour tous les usagers.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle sport, culture, solidarités, porte notamment le centre aquatique. Ce service comprend 12 agents permanents. Le poste de maître-nageur-sauveteur (MNS) est rattaché au responsable du centre aquatique, lui-même positionné sous la hiérarchie de la directrice du pôle sport, culture, solidarités. Le poste, objet de cette annonce, est une création afin de compléter durablement l’équipe actuelle de 6 MNS, équipe qui inclut un chef de bassin.
Description du poste
Le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins et la prévention des risques liés à la baignade. Il enseigne la natation, encadre des activités physiques et sportives aquatiques, et accompagne l’enseignement en temps scolaire. Il veille à l’application du règlement intérieur et au respect des règles de sécurité pour tous les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place et respect du POSS
- Surveillance et organisation de la sécurité des bassins
- Respect du règlement intérieur
- Prévention des risques
- Interventions et encadrement en partenariat avec l’équipe de l’animation sportive
- Dispenser des cours d’aquagym et aquabike
- Interventions en enseignement scolaire
- Interventions en activités de sport-santé
- Surveillance et organisation de la sécurité des bassins
- Respect du règlement intérieur
- Prévention des risques
- Interventions et encadrement en partenariat avec l’équipe de l’animation sportive
- Dispenser des cours d’aquagym et aquabike
- Interventions en enseignement scolaire
- Interventions en activités de sport-santé
Profils recherchés
- Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
- Être à jour de la révision PSE1 et PSE 2
- CAEPMNS et carte professionnelle en cours de validité
- Capacité à animer des activités physiques et sportives
- Maîtriser les questions de sécurité en centre aquatique
- Diplomatie, esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Sens du service public
- Être à jour de la révision PSE1 et PSE 2
- CAEPMNS et carte professionnelle en cours de validité
- Capacité à animer des activités physiques et sportives
- Maîtriser les questions de sécurité en centre aquatique
- Diplomatie, esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 12 décembre 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 1er janvier 2026
Date de vacance du poste : 1er janvier 2026
Cadre d'emploi : éducateur des activités physiques et sportives (B)
Références de l’emploi : Le répertoire des métiers | CNFPT - Occitanie
Type de recrutement : mutation, ou nomination, ou portabilité de CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Actions sociales :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
- Contrat-groupe santé avec participation débutant à 16€ par mois
- Réseau social professionnel My-Agglo
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
Lieu de travail : centre aquatique de L’agglo Foix-Varilhes – 1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix
Temps de travail flexible : amplitude de 8h à 21h30, selon un planning variable en périodes et vacances scolaires – régime basé sur 32h30 réparti de la manière suivante avec travail possible les weekends :
- En semaines scolaires de janvier à juin sur 37 h hebdomadaires
- En petites vacances scolaires, de 35 h hebdomadaires
- En grandes vacances scolaires, de 37,5 h hebdomadaires
Possibilité de réaliser des heures complémentaires y compris les week-ends.
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum vitæ à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Date prévisionnelle du recrutement : 1er janvier 2026
Date de vacance du poste : 1er janvier 2026
Cadre d'emploi : éducateur des activités physiques et sportives (B)
Références de l’emploi : Le répertoire des métiers | CNFPT - Occitanie
Type de recrutement : mutation, ou nomination, ou portabilité de CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Actions sociales :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
- Contrat-groupe santé avec participation débutant à 16€ par mois
- Réseau social professionnel My-Agglo
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
Lieu de travail : centre aquatique de L’agglo Foix-Varilhes – 1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix
Temps de travail flexible : amplitude de 8h à 21h30, selon un planning variable en périodes et vacances scolaires – régime basé sur 32h30 réparti de la manière suivante avec travail possible les weekends :
- En semaines scolaires de janvier à juin sur 37 h hebdomadaires
- En petites vacances scolaires, de 35 h hebdomadaires
- En grandes vacances scolaires, de 37,5 h hebdomadaires
Possibilité de réaliser des heures complémentaires y compris les week-ends.
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum vitæ à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.