Adjoints techniques - Agents de Centre d'intervention
Offre n° O009260119000877
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plusieurs postes d’Adjoints techniques sont à pourvoir dans différents Centres d’Intervention des routes positionnés sur l’ensemble du territoire ariégeois.
Missions / conditions d'exercice
Les missions des Agents d’Intervention comportent, notamment, les activités suivantes :
Activités principales :
- Entretien et exploitation courant des chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, ouvrages d'art, équipements
- Pose de signalisation permanente et temporaire
- Viabilité hivernale
- Surveillance du réseau, interventions d'urgence et de sécurité
- Entretien du matériel et des locaux mis à disposition
Activités occasionnelles :
- En période d'intempéries, lors d'événements exceptionnels et pour certaines activités, les agents affectés à un centre d'intervention pourront être appelés à intervenir sur le secteur d'un autre Centre d'Intervention, voire d'un autre District
Activités principales :
- Entretien et exploitation courant des chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, ouvrages d'art, équipements
- Pose de signalisation permanente et temporaire
- Viabilité hivernale
- Surveillance du réseau, interventions d'urgence et de sécurité
- Entretien du matériel et des locaux mis à disposition
Activités occasionnelles :
- En période d'intempéries, lors d'événements exceptionnels et pour certaines activités, les agents affectés à un centre d'intervention pourront être appelés à intervenir sur le secteur d'un autre Centre d'Intervention, voire d'un autre District
Profils recherchés
- Permis de conduire obligatoire :
- Permis B et C (poids lourd)
Compétences requises :
- Mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et l'exploitation de la route
- Appliquer les consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident
- Communiquer avec les usagers, les forces de police et de gendarmerie, les unités de secours
- Permis B et C (poids lourd)
Compétences requises :
- Mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et l'exploitation de la route
- Appliquer les consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident
- Communiquer avec les usagers, les forces de police et de gendarmerie, les unités de secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
MODALITES D’INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION
Le parcours de recrutement comporte 3 types d’épreuves se déroulant en 3 temps distincts :
1) Tests écrits 2) Tests psychométriques, 3) Entretien devant une commission de recrutement
Les épreuves se dérouleront à partir du mois de mars 2026.
Une convocation précisant la date exacte de l’épreuve écrite parviendra à chaque candidat réunissant les conditions d’accès aux épreuves de sélection.
Chaque candidat doit envoyer sa candidature comportant obligatoirement un CV accompagné d’une lettre de motivation. Ces documents doivent mentionner :
- vos coordonnées
- votre adresse courriel
- votre situation actuelle
- vos différentes expériences professionnelles
- le(s) permis détenu(s)
- le(s) CACES détenu(s), le cas échéant
Votre dossier de candidature doit également contenir :
- une copie de votre carte d’identité
- une copie de votre permis de conduire
- une copie des CACES, le cas échéant
- une copie de votre (vos) diplôme(s)
- une copie de votre dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés.
Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Ariège, soit :
- par voie postale à l’adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville, BP 60023, 09001 FOIX CEDEX
- par courrier électronique à l’adresse suivante : emploi@ariege.fr
Les candidatures doivent être parvenues au Conseil Départemental de l’Ariège au plus tard le : 20 février 2026 à 17 h 00.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter :
Le Service Recrutement et Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental de l’Ariège :
Tel : 05 61 02 09 16
@ : emploi@ariege.fr
Le parcours de recrutement comporte 3 types d’épreuves se déroulant en 3 temps distincts :
1) Tests écrits 2) Tests psychométriques, 3) Entretien devant une commission de recrutement
Les épreuves se dérouleront à partir du mois de mars 2026.
Une convocation précisant la date exacte de l’épreuve écrite parviendra à chaque candidat réunissant les conditions d’accès aux épreuves de sélection.
Chaque candidat doit envoyer sa candidature comportant obligatoirement un CV accompagné d’une lettre de motivation. Ces documents doivent mentionner :
- vos coordonnées
- votre adresse courriel
- votre situation actuelle
- vos différentes expériences professionnelles
- le(s) permis détenu(s)
- le(s) CACES détenu(s), le cas échéant
Votre dossier de candidature doit également contenir :
- une copie de votre carte d’identité
- une copie de votre permis de conduire
- une copie des CACES, le cas échéant
- une copie de votre (vos) diplôme(s)
- une copie de votre dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés.
Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Ariège, soit :
- par voie postale à l’adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville, BP 60023, 09001 FOIX CEDEX
- par courrier électronique à l’adresse suivante : emploi@ariege.fr
Les candidatures doivent être parvenues au Conseil Départemental de l’Ariège au plus tard le : 20 février 2026 à 17 h 00.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter :
Le Service Recrutement et Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental de l’Ariège :
Tel : 05 61 02 09 16
@ : emploi@ariege.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.