ATSEM (h/f)

Offre n° O009260213000293
Publiée le 13/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 RUE SOUVIELLE, Prat-Bonrepaux (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille FPT + régime indemnitaire + participation mutuelle santé et prévoyance (facultatives)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du bon fonctionnement de l’école maternelle de Prat-Bonrepaux, la commune de Prat-Bonrepaux recrute un agent technique faisant fonction d’ATSEM afin d’assurer l’accueil, l’accompagnement et l’hygiène des jeunes enfants sur le temps scolaire.
Positionnement dans l’organigramme

Autorité territoriale : Monsieur le Maire de Prat-Bonrepaux

Responsable hiérarchique direct : l'ATSEM
Autorité fonctionnelle : Directrice de l’école maternelle et enseignant de la classe d’affectation

Relations fonctionnelles internes :
Équipe enseignante
ATSEM et agents techniques
Personnel périscolaire et de restauration
Services administratifs et techniques de la collectivité

Relations externes :
- Parents d’élèves
- Intervenants extérieurs (animateurs, prestataires, services médicaux ou éducatifs)
- L’agent exerce ses missions dans le respect du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et des règles de fonctionnement de l’école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et bienveillant ;
- Aider les enfants dans les actes de la vie quotidienne : habillage, déshabillage, passage aux sanitaires, lavage des mains ;
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie et veiller à son bien-être ;
- Surveiller les enfants lors des temps de classe, de récréation, de sieste et de déplacements ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
- Signaler toute situation particulière à l’enseignant ou au responsable hiérarchique.

2. Assistance à l’enseignant dans les activités pédagogiques
- Préparer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques (ateliers, jeux, supports) ;
- Participer à l’encadrement des ateliers sous la responsabilité de l’enseignant ;
- Aider à l’installation et au rangement de la classe ;
- Accompagner les sorties scolaires et les déplacements au sein de l’établissement ;
- Participer aux projets éducatifs et aux temps forts de l’école.

3. Entretien des locaux et du matériel
- Assurer le nettoyage, la désinfection et le rangement des classes, sanitaires, dortoirs et espaces communs ;
- Entretenir le matériel pédagogique et le linge (sieste etc.) ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et les règles sanitaires en vigueur ;
- Gérer et stocker les produits d’entretien dans le respect des normes de sécurité.

Conditions d’exercice :
- Poste exercé au sein d’une école maternelle communale ;
- Travail en équipe avec les enseignants, ATSEM, agents techniques et personnel périscolaire.

Double autorité : Hiérarchique de la collectivité et fonctionnelle de l’enseignant pendant le temps scolaire.
Horaires annualisés, répartis sur le temps scolaire.
Congés majoritairement pris pendant les vacances scolaires
Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et du devoir de discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Qualifications requises :

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (souhaité)
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
Connaissance du fonctionnement d’une école maternelle
Formation PSC1 appréciée


Compétences attendues
- Savoirs
- Développement et besoins de l’enfant
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Techniques d’entretien des locaux
- Fonctionnement d’une école maternelle
- Cadre de la fonction publique territoriale
- Devoir de réserve et secret professionnel

Savoir-faire :
- Accueillir et accompagner les enfants
- Travailler en équipe avec les enseignants
Préparer et ranger le matériel pédagogique
Appliquer les protocoles d’entretien
Encadrer un groupe d’enfants
Organiser son travail
Réagir en cas d’urgence
Transmettre les informations utiles

Savoir-être :
Sens du service public
Bienveillance et patience
Discrétion professionnelle
Rigueur et ponctualité
Esprit d’équipe
Adaptabilité
Sens des responsabilités
Posture professionnelle adaptée
Aptitudes physiques
Travail à hauteur d’enfant
Station debout prolongée
Port de charges occasionnel
Respect des consignes de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0561966057
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) à :
Mairie de Prat-Bonrepaux
8, rue Souvielle 09160 PRAT-BONREPAUX
Mairie@pratbonrepaux.fr
Date limite de candidature : 09 mars 2026

Pour tout renseignement :
05.61.96.60.57

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.