Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O009260302000657
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE, Verniolle (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
- Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
- Analyse et ajustement des processus et procédures.
- Élaboration des documents comptables.
- Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
- Suivi des contentieux.
- Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
- Analyse et ajustement des processus et procédures.
- Élaboration des documents comptables.
- Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
- Suivi des contentieux.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
- Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
- Connaître la directive M57
- Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
- Maîtriser le code des marchés publics.
- Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
SAVOIR FAIRE :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
- Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
- Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
- Élaborer des documents comptables prévisionnels.
- Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
- Assurer une veille réglementaire.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être autonome et capable de manager une équipe.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
- Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
- Connaître la directive M57
- Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
- Maîtriser le code des marchés publics.
- Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
SAVOIR FAIRE :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
- Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
- Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
- Élaborer des documents comptables prévisionnels.
- Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
- Assurer une veille réglementaire.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être autonome et capable de manager une équipe.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.