Encadrant technique volet environnement
Offre n° O009260311001188
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 CHEMIN DE LA MESTRISE, Mirepoix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gestion et organisation du service d’entretien des sentiers de randonnée ;
- Assurer un transfert de compétences vers les employés en insertion ;
- Être un relais auprès du conseiller en insertion professionnel vis-à-vis des difficultés sociales et professionnelles que pourraient rencontrer les salariés.
- Assurer un transfert de compétences vers les employés en insertion ;
- Être un relais auprès du conseiller en insertion professionnel vis-à-vis des difficultés sociales et professionnelles que pourraient rencontrer les salariés.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et organisation du service des sentiers de randonnée :
- Organiser et planifier les travaux d’entretien, de balisage et d’aménagement des sentiers de randonnée ;
- Gérer les équipements techniques, véhicules et locaux du service ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre ;
- Participer aux réunions d’ouverture de travaux avec le coordonnateur ;
- Participer à l’étude de faisabilité du chantier ;
-Réaliser les devis, les bons de commandes et les faire contrôler et valider ;
- Suivre les commandes effectuées ;
- Gérer l’approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale ;
- Reconnaissance et contrôle des sentiers.
Assurer l’encadrement technique d’un chantier :
- Accueillir le personnel en insertion ;
- Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases) ;
- Réaliser les plannings et répartir les tâches ;
- Donner les consignes de travail ;
- S’assurer du respect du matériel et des matériaux ;
- Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité ;
- Contrôler et vérifier le travail ;
- Établir et rédiger un journal de bord prévisionnel et récapitulatif.
Assurer l’encadrement pédagogique du chantier d’insertion :
- Repérer les besoins en formation ;
- Mettre en œuvre la formation nécessaire pour l’adaptation au poste de travail ;
- Identifier les progressions ;
- Réaliser les évaluations personnelles ;
- Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion, établir le relais avec le suivi social et le coordonnateur du CI
Participer au recrutement ;
- Participer aux réunions de supervisions psychologiques, comité de suivi et réunions de coordination.
Autres activités :
- Conduire le tracteur gyrobroyeur en l’absence de personnels qualifiés.
- Organiser et planifier les travaux d’entretien, de balisage et d’aménagement des sentiers de randonnée ;
- Gérer les équipements techniques, véhicules et locaux du service ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre ;
- Participer aux réunions d’ouverture de travaux avec le coordonnateur ;
- Participer à l’étude de faisabilité du chantier ;
-Réaliser les devis, les bons de commandes et les faire contrôler et valider ;
- Suivre les commandes effectuées ;
- Gérer l’approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale ;
- Reconnaissance et contrôle des sentiers.
Assurer l’encadrement technique d’un chantier :
- Accueillir le personnel en insertion ;
- Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases) ;
- Réaliser les plannings et répartir les tâches ;
- Donner les consignes de travail ;
- S’assurer du respect du matériel et des matériaux ;
- Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité ;
- Contrôler et vérifier le travail ;
- Établir et rédiger un journal de bord prévisionnel et récapitulatif.
Assurer l’encadrement pédagogique du chantier d’insertion :
- Repérer les besoins en formation ;
- Mettre en œuvre la formation nécessaire pour l’adaptation au poste de travail ;
- Identifier les progressions ;
- Réaliser les évaluations personnelles ;
- Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion, établir le relais avec le suivi social et le coordonnateur du CI
Participer au recrutement ;
- Participer aux réunions de supervisions psychologiques, comité de suivi et réunions de coordination.
Autres activités :
- Conduire le tracteur gyrobroyeur en l’absence de personnels qualifiés.
Profils recherchés
Niveau requis :
- Encadrant technique d’activités d’insertion par l’économique,
- Expériences dans les sentiers de randonnées,
- Diplôme dans le bucheronnage.
Formations et qualifications nécessaires :
- Conduite de tracteur avec gyrobroyeur
- Permis C, CACES 8
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Savoir être
- Empathie, écoute, maîtrise de soi,
- Non jugement,
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie, réactivité et rigueur dans l’organisation.
Savoir faire
- Connaissances en matière d’encadrement et de management, maîtrise des équipements utilisés et leur entretien, sens de l’orientation ;
- Techniques et outils d’évaluation des compétences.
- Encadrant technique d’activités d’insertion par l’économique,
- Expériences dans les sentiers de randonnées,
- Diplôme dans le bucheronnage.
Formations et qualifications nécessaires :
- Conduite de tracteur avec gyrobroyeur
- Permis C, CACES 8
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Savoir être
- Empathie, écoute, maîtrise de soi,
- Non jugement,
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie, réactivité et rigueur dans l’organisation.
Savoir faire
- Connaissances en matière d’encadrement et de management, maîtrise des équipements utilisés et leur entretien, sens de l’orientation ;
- Techniques et outils d’évaluation des compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561681302
Informations complémentaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE:
- Travail en extérieur ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Horaires réguliers, en fonction de la saison ;
- Disponibilité ;
- Conduite du tracteur de manière intensive en saison, qui ne permet pas l’encadrement de l’équipe.
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 4 jours (lundi au jeudi)
- Travail en extérieur ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Horaires réguliers, en fonction de la saison ;
- Disponibilité ;
- Conduite du tracteur de manière intensive en saison, qui ne permet pas l’encadrement de l’équipe.
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 4 jours (lundi au jeudi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.