Chargé(e) de développement économique, touristique et agricole
Offre n° O009260317000943
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 CHEMIN DE LA MESTRISE, Mirepoix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la DGS, l'Agent est en charge des projets économiques, touristiques et agricoles.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Accompagner les élus à l'élaboration d'une stratégie de développement économique, agricole et touristique ;
- Mettre en œuvre et suivre les actions du Projet Alimentaire Territorial ;
- Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du lac de Montbel ;
- Mettre à jour et développer les outils de suivi (Deveco, SIG, observatoire de l'activité économique, veille foncière).
Gestion des zones d'activités :
- Commercialiser les terrains
- Prospecter les entreprises
- Évaluer les candidatures de porteurs de projets e Mettre en place une signalétique unifiée.
Accompagnement des entreprises :
- Informer, accompagner et orienter les porteurs de projets et les acteurs économiques dans un but de dynamisation du territoire ;
- Entretenir les relations avec les entreprises du territoire et leurs représentants (club des entrepreneurs, associations de commerçants ;
- Instruire les dossiers d'aide à l'immobilier d'entreprise
Projet agrosite d'Embarou :
- Superviser l'association Graines d'Embarou e Piloter, coordonner et animer l'agrosite e Procéder aux acquisitions foncières ;
- Mettre en place des actions de maintien de la biodiversité
Actions transversales :
- Participer aux réunions de service et travailler en collaboration avec les autres services de la Communauté de Communes (services techniques, enfance-jeunesse, pôle social, communication, comptabilité. . . ) ;
- Assister les élus référents ;
- Organiser et animer les instances politiques et techniques ;
- Animer et participer aux réseaux de partenaires ;
- Assurer le suivi des conventions de partenariats et de prestations ;
- Élaborer le budget annuel ;
- Assurer les demandes et le suivi et des financements clemunc e-i c.
- Accompagner les élus à l'élaboration d'une stratégie de développement économique, agricole et touristique ;
- Mettre en œuvre et suivre les actions du Projet Alimentaire Territorial ;
- Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du lac de Montbel ;
- Mettre à jour et développer les outils de suivi (Deveco, SIG, observatoire de l'activité économique, veille foncière).
Gestion des zones d'activités :
- Commercialiser les terrains
- Prospecter les entreprises
- Évaluer les candidatures de porteurs de projets e Mettre en place une signalétique unifiée.
Accompagnement des entreprises :
- Informer, accompagner et orienter les porteurs de projets et les acteurs économiques dans un but de dynamisation du territoire ;
- Entretenir les relations avec les entreprises du territoire et leurs représentants (club des entrepreneurs, associations de commerçants ;
- Instruire les dossiers d'aide à l'immobilier d'entreprise
Projet agrosite d'Embarou :
- Superviser l'association Graines d'Embarou e Piloter, coordonner et animer l'agrosite e Procéder aux acquisitions foncières ;
- Mettre en place des actions de maintien de la biodiversité
Actions transversales :
- Participer aux réunions de service et travailler en collaboration avec les autres services de la Communauté de Communes (services techniques, enfance-jeunesse, pôle social, communication, comptabilité. . . ) ;
- Assister les élus référents ;
- Organiser et animer les instances politiques et techniques ;
- Animer et participer aux réseaux de partenaires ;
- Assurer le suivi des conventions de partenariats et de prestations ;
- Élaborer le budget annuel ;
- Assurer les demandes et le suivi et des financements clemunc e-i c.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances en développement économique et touristique,
- Connaissance du système agricole,
- Savoir animer un réseau de partenaires et d’entrepreneurs,
- Accompagnement des entreprises,
- Montage et conduite de projets.
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse ;
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ;
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office. La maîtrise des SIG est un atout.
Savoir-être :
- Aimer le contact et le travail en équipe,
- Dynamique,
- Organisée,
- Sens de l’écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Connaissances en développement économique et touristique,
- Connaissance du système agricole,
- Savoir animer un réseau de partenaires et d’entrepreneurs,
- Accompagnement des entreprises,
- Montage et conduite de projets.
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse ;
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ;
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office. La maîtrise des SIG est un atout.
Savoir-être :
- Aimer le contact et le travail en équipe,
- Dynamique,
- Organisée,
- Sens de l’écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.