Agent de Police Municipale
Offre n° O009260413000628
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 COURS GABRIEL FAURE, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + NBI + Indemnités Spéciales mensuelles de fonction des agents de Police Municipale
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité portée par Monsieur le Maire, au service des habitants. Vous disposerez pour cela de moyens modernes et adaptés, dans un cadre de travail privilégié.
Votre mission s’inscrira principalement dans la prévention et le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous serez également acteur(trice) de la relation de proximité avec la population, en assurant l’accueil, l’information, l’orientation et la sensibilisation aux règles d’usage de la voie publique.
Le service compte actuellement six agents en poste : un responsable de service (brigadier-chef principal), un brigadier-chef principal, deux gardiens brigadiers (en cours de recrutements), quatre agents de surveillance de la voie publique — un titulaire, un stagiaire et deux agents en contrat à durée déterminée — ainsi que des saisonniers en période estivale. L’ASVP titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier, sera stagiairisé en juin ou juillet 2026. Le poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un brigadier-chef principal qui a demandé une mutation.
Votre mission s’inscrira principalement dans la prévention et le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous serez également acteur(trice) de la relation de proximité avec la population, en assurant l’accueil, l’information, l’orientation et la sensibilisation aux règles d’usage de la voie publique.
Le service compte actuellement six agents en poste : un responsable de service (brigadier-chef principal), un brigadier-chef principal, deux gardiens brigadiers (en cours de recrutements), quatre agents de surveillance de la voie publique — un titulaire, un stagiaire et deux agents en contrat à durée déterminée — ainsi que des saisonniers en période estivale. L’ASVP titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier, sera stagiairisé en juin ou juillet 2026. Le poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un brigadier-chef principal qui a demandé une mutation.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
- Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Faire respecter l’application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Îlotage, surveillance, dialogue, dissuasion et médiation sur l’ensemble des espaces publics ;
- Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants, les commerçants et les partenaires locaux (écoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers) ;
- Assurer la surveillance des abords des bâtiments scolaires et de tous les bâtiments publics ;
- Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens ;
- Organiser des missions d’ilotage (rondes régulières), relever les infractions (PV électroniques) et les signalements en recueillant et en transmettant les informations à la hiérarchie ;
- Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics), gestion des procédures de mise en fourrière ;
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement (infractions, mise en fourrière...) ;
- Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, marchés forains ;
- Participer au bon déroulement des manifestations locales ;
- Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs).
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Marché hebdomadaire : gérer le placement, la sécurité de la circulation ;
- Fermeture d’équipements publics en soirée ;
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité.
- Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Faire respecter l’application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Îlotage, surveillance, dialogue, dissuasion et médiation sur l’ensemble des espaces publics ;
- Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants, les commerçants et les partenaires locaux (écoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers) ;
- Assurer la surveillance des abords des bâtiments scolaires et de tous les bâtiments publics ;
- Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens ;
- Organiser des missions d’ilotage (rondes régulières), relever les infractions (PV électroniques) et les signalements en recueillant et en transmettant les informations à la hiérarchie ;
- Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics), gestion des procédures de mise en fourrière ;
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement (infractions, mise en fourrière...) ;
- Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, marchés forains ;
- Participer au bon déroulement des manifestations locales ;
- Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs).
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Marché hebdomadaire : gérer le placement, la sécurité de la circulation ;
- Fermeture d’équipements publics en soirée ;
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales ;
- Savoir relever une infraction et la qualifier ;
- Savoir rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
- Être en capacité de rechercher, recueillir et transmettre des renseignements ;
- Être en capacité d'observer, analyser et gérer une situation en gardant son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations d'urgence et d’imprévus ;
- Savoir communiquer avec le public ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Adaptabilité aux contraintes horaires et aux intempéries ;
- Sens du devoir, du service public, des relations humaines, du travail en équipe et du respect de la hiérarchie ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Maitriser l'outil informatique ;
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;
- Bonne condition physique ;
Diplômes et expériences requis : Recrutement par voie statutaire : lauréat du concours, mutation ou détachement.
Expérience exigée en qualité de policier municipal.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Disponible, horaire de travail et amplitudes variables en fonction des évènements et nécessités de service.
- Port de l’uniforme sur la voie publique et des EPI
- Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales ;
- Savoir relever une infraction et la qualifier ;
- Savoir rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
- Être en capacité de rechercher, recueillir et transmettre des renseignements ;
- Être en capacité d'observer, analyser et gérer une situation en gardant son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations d'urgence et d’imprévus ;
- Savoir communiquer avec le public ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Adaptabilité aux contraintes horaires et aux intempéries ;
- Sens du devoir, du service public, des relations humaines, du travail en équipe et du respect de la hiérarchie ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Maitriser l'outil informatique ;
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;
- Bonne condition physique ;
Diplômes et expériences requis : Recrutement par voie statutaire : lauréat du concours, mutation ou détachement.
Expérience exigée en qualité de policier municipal.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Disponible, horaire de travail et amplitudes variables en fonction des évènements et nécessités de service.
- Port de l’uniforme sur la voie publique et des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0561054212
Informations complémentaires
POSTE PERMANENT : 35 heures par semaine sur un cycle de travail de 37h20 - Horaires et amplitude variables selon les évènements et nécessités de service
25 jours de congés + 12 ARTT par an
REMUNERATION STATUTAIRE + NBI + Indemnités Spéciales mensuelles de fonction des agents de Police Municipale
Tickets restaurants à partir du 3ème mois, Comité des œuvres sociales (séjours, chèques vacances, réductions, ...)
CANDIDATURE à Adresser, à Monsieur Le Maire par courrier 45 cours Gabriel Fauré 09000 FOIX ou par mail rh@mairie-foix.fr
25 jours de congés + 12 ARTT par an
REMUNERATION STATUTAIRE + NBI + Indemnités Spéciales mensuelles de fonction des agents de Police Municipale
Tickets restaurants à partir du 3ème mois, Comité des œuvres sociales (séjours, chèques vacances, réductions, ...)
CANDIDATURE à Adresser, à Monsieur Le Maire par courrier 45 cours Gabriel Fauré 09000 FOIX ou par mail rh@mairie-foix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.