Assistant(e) social(e) / Conseiller(e) en économie social et familial et Référent(e) social(e) - Centre local de Luzenac
Offre n° O009260427000161
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Luzenac (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de centre, l’assistant social évalue et accompagne les situations sociales des usagers
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir/Evaluer/Informer/Orienter :
- accueil du public
- information sur les droits
- instruction des demandes d’aide financière
- orientation
- Participer au dispositif Insertion :
- accompagnement du bénéficiaire en qualité de référent unique notamment lors de l’élaboration et du renouvellement du contrat
- établissement du rapport social dans le cadre des indus
- instruite les demandes de RSA à titre subsidiaire si la commune de résidence du demandeur fait défaut, en relais du secrétariat du CL
- Mettre en œuvre des actions de Prévention sociale :
- repérage des situations à risque
- aide et soutien aux familles en difficulté sociale
- participation à des actions collectives préventives
- Opérer pour la Protection de l’enfance :
- accompagnement des familles dont les enfants bénéficient d’une mesure exercée par le service
- accompagnement des MNA et des jeunes majeurs sous Contrat jeune majeur (CJM)
- Participer au processus Agrément Assistant familial :
- participation aux réunions de pré-formation
- évaluation des demandes
- participation aux commissions d’agrément
- Effectuer une veille sociale, expertise
- Assurer la formation des stagiaires
- Participer aux actions partenariales
- Participer à l’élaboration et au déploiement de projets de développement social local
- accueil du public
- information sur les droits
- instruction des demandes d’aide financière
- orientation
- Participer au dispositif Insertion :
- accompagnement du bénéficiaire en qualité de référent unique notamment lors de l’élaboration et du renouvellement du contrat
- établissement du rapport social dans le cadre des indus
- instruite les demandes de RSA à titre subsidiaire si la commune de résidence du demandeur fait défaut, en relais du secrétariat du CL
- Mettre en œuvre des actions de Prévention sociale :
- repérage des situations à risque
- aide et soutien aux familles en difficulté sociale
- participation à des actions collectives préventives
- Opérer pour la Protection de l’enfance :
- accompagnement des familles dont les enfants bénéficient d’une mesure exercée par le service
- accompagnement des MNA et des jeunes majeurs sous Contrat jeune majeur (CJM)
- Participer au processus Agrément Assistant familial :
- participation aux réunions de pré-formation
- évaluation des demandes
- participation aux commissions d’agrément
- Effectuer une veille sociale, expertise
- Assurer la formation des stagiaires
- Participer aux actions partenariales
- Participer à l’élaboration et au déploiement de projets de développement social local
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances de la réglementation sociale et des procédures départementales
- Connaissance des techniques d’entretien
- Sens de l’organisation, capacités de travail en équipe, capacité relationnelle
- Capacité à la conduite de projet
- Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle et traitement informatique des écrits
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Word, Excel, logiciel IAS, intranet, Internet, messagerie
- Permis B – véhicule personnel
- Connaissances de la réglementation sociale et des procédures départementales
- Connaissance des techniques d’entretien
- Sens de l’organisation, capacités de travail en équipe, capacité relationnelle
- Capacité à la conduite de projet
- Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle et traitement informatique des écrits
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Word, Excel, logiciel IAS, intranet, Internet, messagerie
- Permis B – véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Pour postuler :
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu (secteur socio-médical)
Être titulaire de l’attestation de qualification en conseil conjugal et familial
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu (secteur socio-médical)
Être titulaire de l’attestation de qualification en conseil conjugal et familial
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.