Chargé(e) de communication
Offre n° O009260428001722
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route nationale 20, Luzenac (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800 € net
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège, vous :
- Contribuerez à la connaissance des actions portées par la Collectivité sur le territoire
- Assurer la conformité et la qualité de l’information diffusée, ainsi que les messages politiques
- Contribuerez à l’évolution de la Collectivité dans sa communication numérique
- Contribuerez à la mise en conformité des pratiques de la Collectivité dans le domaine de la numérisation de ses données
- Contribuerez à la connaissance des actions portées par la Collectivité sur le territoire
- Assurer la conformité et la qualité de l’information diffusée, ainsi que les messages politiques
- Contribuerez à l’évolution de la Collectivité dans sa communication numérique
- Contribuerez à la mise en conformité des pratiques de la Collectivité dans le domaine de la numérisation de ses données
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez chargé(e) :
- De l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Collectivité et de ses structures annexes (CIAS, Syndicat des stations de Sports et de Montagne)
- De la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications externes, internes, communiqués de presse, etc.)
- Du conseil et de l’appui technique aux élus et aux services internes dans leurs actions de communication
- De l’organisation d'actions de communication et de relations publiques (dossier et conférence de presse)
- De la conception et/ou réalisation d’outils et de supports de communication, y compris la rédaction de contenus
- Du développement des relations avec la presse et les médias
- De l’organisation et de la préparation des présentations des rapports aux commissions et organes délibérants de la collectivité
- Du développement des outils et supports de communication numérique, ainsi que des outils relevant des obligations de la collectivité en matière de numérisation de ses données
- De la veille de l’actualité hebdomadaire
- Des relations avec les associations soutenues par la Collectivité
- De l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Collectivité et de ses structures annexes (CIAS, Syndicat des stations de Sports et de Montagne)
- De la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications externes, internes, communiqués de presse, etc.)
- Du conseil et de l’appui technique aux élus et aux services internes dans leurs actions de communication
- De l’organisation d'actions de communication et de relations publiques (dossier et conférence de presse)
- De la conception et/ou réalisation d’outils et de supports de communication, y compris la rédaction de contenus
- Du développement des relations avec la presse et les médias
- De l’organisation et de la préparation des présentations des rapports aux commissions et organes délibérants de la collectivité
- Du développement des outils et supports de communication numérique, ainsi que des outils relevant des obligations de la collectivité en matière de numérisation de ses données
- De la veille de l’actualité hebdomadaire
- Des relations avec les associations soutenues par la Collectivité
Profils recherchés
Savoir :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication
- Techniques des « plans média »
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme
- Chaîne graphique
- Outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
- Modes de relation avec les annonceurs
- Connaissance et culture territoriale
Savoir-faire :
- Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction …)
- Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
- Mettre en œuvre les actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
- Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution …)
- Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée
- Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
- Développer un réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, règlementaires, techniques et celles des médias
- Assurer une veille juridique et en tirer les éléments applicables à la collectivité
- Etre force de proposition
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles
- Bonne expression orale
- Qualités rédactionnelles, fortes capacités de travail
- Obligation de réserve
- Disponibilité, réactivité, organisation
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication
- Techniques des « plans média »
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme
- Chaîne graphique
- Outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
- Modes de relation avec les annonceurs
- Connaissance et culture territoriale
Savoir-faire :
- Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction …)
- Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
- Mettre en œuvre les actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
- Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution …)
- Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée
- Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
- Développer un réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, règlementaires, techniques et celles des médias
- Assurer une veille juridique et en tirer les éléments applicables à la collectivité
- Etre force de proposition
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles
- Bonne expression orale
- Qualités rédactionnelles, fortes capacités de travail
- Obligation de réserve
- Disponibilité, réactivité, organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0561646800
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Diplôme obtenu
- Attestation de réussite au concours ou dernier arrêté de situation administrative
- Curriculum vitae
- Diplôme obtenu
- Attestation de réussite au concours ou dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.