Chef de projet PVD – OPAH-RU
Offre n° O009260429000642
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 CHEMIN DE LA MESTRISE, Mirepoix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la DGS, l'Agent est en charge de projet PVD-OPAH-RU
Missions / conditions d'exercice
Animation du programme Petite Ville de Demain :
- Pilotage de la mise en œuvre du programme d’actions en partenariat avec la mairie
- Animation des comités de pilotage et techniques
- Evaluation du programme
- Demandes de subventions et suivi des financements
Suivi de l’OPAH-RU multisites et du Pacte Territorial :
- Animation des comités de pilotage et techniques
- Communication et sensibilisation des différents publics
- Suivi budgétaire et instruction des aides aux particuliers
- Accompagnement technique des mairies
- Prospection des logements vacants et dégradés
- Suivi du programme de lutte contre l’habitat indigne (LHI)
Actions transversales :
- Participer aux réunions de service et travailler en collaboration avec les autres services de la Communauté de Communes
- Assister les élus référents
- Assurer le suivi des conventions de partenariats et de prestations
- Participer et contribuer aux différents réseaux de partenaires
- Elaborer le budget annuel du service
- Pilotage de la mise en œuvre du programme d’actions en partenariat avec la mairie
- Animation des comités de pilotage et techniques
- Evaluation du programme
- Demandes de subventions et suivi des financements
Suivi de l’OPAH-RU multisites et du Pacte Territorial :
- Animation des comités de pilotage et techniques
- Communication et sensibilisation des différents publics
- Suivi budgétaire et instruction des aides aux particuliers
- Accompagnement technique des mairies
- Prospection des logements vacants et dégradés
- Suivi du programme de lutte contre l’habitat indigne (LHI)
Actions transversales :
- Participer aux réunions de service et travailler en collaboration avec les autres services de la Communauté de Communes
- Assister les élus référents
- Assurer le suivi des conventions de partenariats et de prestations
- Participer et contribuer aux différents réseaux de partenaires
- Elaborer le budget annuel du service
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances en développement territorial, aménagement, urbanisme et habitat
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Montage et conduite de projets
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office. La maîtrise des SIG est un atout.
Savoir-être :
- Aimer le contact et le travail en équipe
- Être organisé
- Sens de l’écoute
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Connaissances en développement territorial, aménagement, urbanisme et habitat
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Montage et conduite de projets
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office. La maîtrise des SIG est un atout.
Savoir-être :
- Aimer le contact et le travail en équipe
- Être organisé
- Sens de l’écoute
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.