Chargé de communication, relations presse et réseaux sociaux
Offre n° O009260526001418
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 COURS GABRIEL FAURE, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle CIA
Descriptif de l'emploi
Située à moins d'une heure au sud de Toulouse et à 40 minutes des Pyrénées, Foix est la ville préfecture de l'Ariège et compte environ 10 000 habitants. Ville d'art et d'histoire, classée parmi les Grands Sites Touristiques d'Occitanie, elle bénéficie d'un cadre de vie remarquable et d'une forte dynamique culturelle.
Dans le cadre du projet de mandat porté par l'équipe municipale récemment installée, la collectivité recherche son/sa chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux.
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élu(e)s ainsi qu’avec les différents services de la collectivité, le/la chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux propose et met en œuvre une stratégie globale de communication incluant les relations avec la presse et les réseaux sociaux, en supervise la coordination et l’évaluation. Il/elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.
Dans le cadre du projet de mandat porté par l'équipe municipale récemment installée, la collectivité recherche son/sa chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux.
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élu(e)s ainsi qu’avec les différents services de la collectivité, le/la chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux propose et met en œuvre une stratégie globale de communication incluant les relations avec la presse et les réseaux sociaux, en supervise la coordination et l’évaluation. Il/elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
> Communication institutionnelle :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité en lien avec le Maire.
Concevoir et piloter les actions de communication sur les supports numériques et imprimés : site internet, réseaux sociaux, infolettre, application mobile dédiée, bulletin municipal, flyers, livrets, signalétique, etc.
Assurer la valorisation des actions des services municipaux par la production de contenus, la réalisation de supports de communication et le respect de la charte graphique.
Assurer le suivi budgétaire du service communication.
> Relations presse :
Assurer l'interface avec tous les médias (presse écrite, radio , TV et webmédia).
Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
Organiser les conférences et les (petits-) déjeuners avec la presse.
> Communication du maire et des élu(e)s
Rédiger et suivre les supports de communication destinés au maire et aux comptes-rendus des élu(e)s : notes, discours, éditoriaux, courriers, argumentaires, rendus, synthèses.
> Événementiel et partenariats
Apporter un appui à l'organisation et à la mise en œuvre des événements en lien avec les différents services municipaux et les partenaires de la collectivité.
> Réseaux sociaux
Assurer la communication et l’animation des différents comptes de la mairie.
* Conditions d’exercice :
Disponibilité : Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité ; horaires variables en fonction des obligations de service (réunions, conseils municipaux, événements, manifestations).
Lieu : Travail en bureau à l’Hôtel de Ville ; déplacements ponctuels sur le territoire.
Discrétion : Obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité en lien avec le Maire.
Concevoir et piloter les actions de communication sur les supports numériques et imprimés : site internet, réseaux sociaux, infolettre, application mobile dédiée, bulletin municipal, flyers, livrets, signalétique, etc.
Assurer la valorisation des actions des services municipaux par la production de contenus, la réalisation de supports de communication et le respect de la charte graphique.
Assurer le suivi budgétaire du service communication.
> Relations presse :
Assurer l'interface avec tous les médias (presse écrite, radio , TV et webmédia).
Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
Organiser les conférences et les (petits-) déjeuners avec la presse.
> Communication du maire et des élu(e)s
Rédiger et suivre les supports de communication destinés au maire et aux comptes-rendus des élu(e)s : notes, discours, éditoriaux, courriers, argumentaires, rendus, synthèses.
> Événementiel et partenariats
Apporter un appui à l'organisation et à la mise en œuvre des événements en lien avec les différents services municipaux et les partenaires de la collectivité.
> Réseaux sociaux
Assurer la communication et l’animation des différents comptes de la mairie.
* Conditions d’exercice :
Disponibilité : Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité ; horaires variables en fonction des obligations de service (réunions, conseils municipaux, événements, manifestations).
Lieu : Travail en bureau à l’Hôtel de Ville ; déplacements ponctuels sur le territoire.
Discrétion : Obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience en communication institutionnelle, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique. Vous maîtrisez les enjeux de communication interne et externe, les outils numériques, la rédaction de contenus et la communication de crise.
Doté(e) d'un vrai sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, travailler dans l'urgence et conduire plusieurs projets de front avec méthode et réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre discrétion et votre diplomatie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous aimez les environnements stimulants, les projets concrets et le service public ? Ce poste est fait pour vous.
Doté(e) d'un vrai sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, travailler dans l'urgence et conduire plusieurs projets de front avec méthode et réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre discrétion et votre diplomatie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous aimez les environnements stimulants, les projets concrets et le service public ? Ce poste est fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561054212
Informations complémentaires
Avantages : Tickets restaurant, Comité des œuvres sociales (séjours, chèques vacances, réductions diverses...), participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Comment postuler :
Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier : HÔTEL DE VILLE – 45 cours Gabriel Fauré – 09 000 FOIX ou par mail : rh@mairie-foix.fr
Comment postuler :
Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier : HÔTEL DE VILLE – 45 cours Gabriel Fauré – 09 000 FOIX ou par mail : rh@mairie-foix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.