Agent d'accueil et d'animation
Offre n° O009260527001709
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auzat (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
- Accueil du public sur site, information, billetterie, arrêt de caisse pour transmission au régisseur.
- Gestion des animations, relation avec les prestataires
- Communication et promotion : Diffusion de l’information via affichage, auprès de professionnels et sur les marchés.
- Animation, médiation, accueil du public : Animation des ateliers « ptits archéos » et visites commentées du château de Montréal de Sos. Présentation des actions et des manifestations, présentation de l’offre, billetterie. A ce titre, les fonctions de préposés de la régie de recettes
- Gestion des animations, relation avec les prestataires
- Communication et promotion : Diffusion de l’information via affichage, auprès de professionnels et sur les marchés.
- Animation, médiation, accueil du public : Animation des ateliers « ptits archéos » et visites commentées du château de Montréal de Sos. Présentation des actions et des manifestations, présentation de l’offre, billetterie. A ce titre, les fonctions de préposés de la régie de recettes
Missions / conditions d'exercice
Développement, recherche et prestations de services, relations avec les partenaires (associations, office de tourisme, autres partenaires institutionnels), participation au diagnostic de territoire et à la définition du projet de service, …
Communication et promotion : rédaction des contenus et transmission au service communication de la CCHA
Animation, médiation, accueil du public : Animation et présentation des actions et des manifestations, présentation de l’offre, billetterie, mise à jour du logiciel, boutique. A ce titre, les fonctions de préposé de la régie de recettes créée pour les besoins du service sont intégrées au poste de travail
Communication et promotion : rédaction des contenus et transmission au service communication de la CCHA
Animation, médiation, accueil du public : Animation et présentation des actions et des manifestations, présentation de l’offre, billetterie, mise à jour du logiciel, boutique. A ce titre, les fonctions de préposé de la régie de recettes créée pour les besoins du service sont intégrées au poste de travail
Profils recherchés
Savoir :
o Patrimoine naturel, historique et industriel du territoire et acteurs du territoire œuvrant dans ce domaine
o Médiation patrimoniale
o Organisation évènementielle, techniques et outils d’information et de communication
o Règles de sécurité des ERP
o Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la valorisation du patrimoine
o Principes de la comptabilité publique, des régies de recettes et du management d’équipes
Savoir – faire :
o Mettre en valeur et promouvoir le fonds patrimonial
o Techniques d’accueil et d’animation
o Rédaction de rapports
Savoir – être :
o Disponibilité
o Autonomie
o Confidentialité
o Sens des contacts
o Sens du travail en équipe
o Patrimoine naturel, historique et industriel du territoire et acteurs du territoire œuvrant dans ce domaine
o Médiation patrimoniale
o Organisation évènementielle, techniques et outils d’information et de communication
o Règles de sécurité des ERP
o Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la valorisation du patrimoine
o Principes de la comptabilité publique, des régies de recettes et du management d’équipes
Savoir – faire :
o Mettre en valeur et promouvoir le fonds patrimonial
o Techniques d’accueil et d’animation
o Rédaction de rapports
Savoir – être :
o Disponibilité
o Autonomie
o Confidentialité
o Sens des contacts
o Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.64.68.00.
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.