Responsable Relais Petite Enfance / Accueillant LAEP
Offre n° O009260610000296
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 chemin de la coume, hotel d'entreprises, Lavelanet (Ariège (09))
- Rue Jean-baptiste Clauzel, Lavelanet (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur pour mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
L’animatrice du Relais Petite Enfance a pour principale mission d’organiser et d’animer un lieu d’information et d’échanges à destination des assistants maternels, des gardes à domicile, des candidats à l’agrément et des familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l’information en direction des parents et des professionnels de la petite enfance :
- Informer les familles des différents modes d’accueil du territoire
- Informer tous les professionnels quant aux conditions d’accès à ces métiers
- Délivrer une information générale en matière du droit du travail
- Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Centraliser les demandes d’accueil du territoire à travers le guichet unique
- Traiter les demandes d’accueil à travers le guichet unique
- Animer les commissions d’admission et informer les familles des décisions de la commission
Offrir un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles
- Proposer des temps collectifs (rencontres, fêtes et ateliers d’éveil) en direction des parents, des enfants et des professionnelles de la petite enfance
- Mettre en place et développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
- Créer du lien, de la transversalité et actions communes avec les autres services du pôle petite enfance de la collectivité
Assurer la rédaction des documents et le reporting sollicités par la CAF
2/ MISSIONS SECONDAIRES
- Participer aux réunions de service et celles proposées par les partenaires
- Participer au Conseil d’établissement du service petite enfance
Toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d’emploi fixé
Assurer l’information en direction des parents et des professionnels de la petite enfance :
- Informer les familles des différents modes d’accueil du territoire
- Informer tous les professionnels quant aux conditions d’accès à ces métiers
- Délivrer une information générale en matière du droit du travail
- Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Centraliser les demandes d’accueil du territoire à travers le guichet unique
- Traiter les demandes d’accueil à travers le guichet unique
- Animer les commissions d’admission et informer les familles des décisions de la commission
Offrir un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles
- Proposer des temps collectifs (rencontres, fêtes et ateliers d’éveil) en direction des parents, des enfants et des professionnelles de la petite enfance
- Mettre en place et développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
- Créer du lien, de la transversalité et actions communes avec les autres services du pôle petite enfance de la collectivité
Assurer la rédaction des documents et le reporting sollicités par la CAF
2/ MISSIONS SECONDAIRES
- Participer aux réunions de service et celles proposées par les partenaires
- Participer au Conseil d’établissement du service petite enfance
Toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d’emploi fixé
Profils recherchés
Diplôme éducateur de jeunes enfants
Savoirs :
- Connaissances des différents modes d’accueils et des modalités d'inscription
- Connaissances de la législation applicable aux particuliers employeurs
- Connaissances du statut des assistants maternels et gardes à domicile
- Connaissances de la législation relative à l’accueil des enfants âgés de six ans révolus
- Connaissances de la législation en matière de protection de l’enfance
Savoirs- faire :
- Capacité d’organisation, d’anticipation et d’initiative
- Capacité d’écoute, d’accueil, d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les situations de stress et des conflits
- Maitrise des techniques d’animation de réunions et de groupes de travail
- Aptitude à mobiliser un groupe et impulser une dynamique
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Domino web ou ABELIUM
- Qualité rédactionnelle
Savoirs- être :
- Autonomie et capacité d’organisation
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
Savoirs :
- Connaissances des différents modes d’accueils et des modalités d'inscription
- Connaissances de la législation applicable aux particuliers employeurs
- Connaissances du statut des assistants maternels et gardes à domicile
- Connaissances de la législation relative à l’accueil des enfants âgés de six ans révolus
- Connaissances de la législation en matière de protection de l’enfance
Savoirs- faire :
- Capacité d’organisation, d’anticipation et d’initiative
- Capacité d’écoute, d’accueil, d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les situations de stress et des conflits
- Maitrise des techniques d’animation de réunions et de groupes de travail
- Aptitude à mobiliser un groupe et impulser une dynamique
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Domino web ou ABELIUM
- Qualité rédactionnelle
Savoirs- être :
- Autonomie et capacité d’organisation
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0534093380
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Copie du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Copie du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.