Educateur (rice) specialise(e) au sein de la cellule de recueil des informations preoccupantes (crip)
Offre n° O009260619000833
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission
Au sein de la DAEFTP et sous l’autorité du chef de service ASE CRIP OBSERVATOIRE assure le traitement et les évaluations relatives à l’enfance en danger
Au sein de la DAEFTP et sous l’autorité du chef de service ASE CRIP OBSERVATOIRE assure le traitement et les évaluations relatives à l’enfance en danger
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à la qualification des informations préoccupantes (IP)
- Assure l'évaluation des informations préoccupantes en corrélation avec un travailleur médico-social: assistant social, éducateur, puériculteur
- Conduit les entretiens, rédige et/ou participe à la rédaction des rapports d’évaluation, fait le lien avec les partenaires concernés
- Participe aux instances nécessaires au fonctionnement de la CRIP
- Participe aux réunions partenariales
- Favorise l'accès aux dossiers pour les représentants légaux en fin de procédure
- Participe si besoin à la permanence de la CRIP : recueil et suivi des informations préoccupantes en lien avec le secrétariat
- Participe à l'analyse de l'activité de la CRIP en vue de l'élaboration du bilan annuel
- Participer à la qualification des informations préoccupantes (IP)
- Assure l'évaluation des informations préoccupantes en corrélation avec un travailleur médico-social: assistant social, éducateur, puériculteur
- Conduit les entretiens, rédige et/ou participe à la rédaction des rapports d’évaluation, fait le lien avec les partenaires concernés
- Participe aux instances nécessaires au fonctionnement de la CRIP
- Participe aux réunions partenariales
- Favorise l'accès aux dossiers pour les représentants légaux en fin de procédure
- Participe si besoin à la permanence de la CRIP : recueil et suivi des informations préoccupantes en lien avec le secrétariat
- Participe à l'analyse de l'activité de la CRIP en vue de l'élaboration du bilan annuel
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de la règlementation sociale et des procédures départementales
- Connaissance de la législation et des dispositifs juridiques dans le domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des techniques d’entretien
- Connaissance des outils bureautique notamment word, notions excel, power point
Savoir-faire :
- Capacité d’évaluation d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle et traitement informatiques des écrits
- Capacité à prendre des décisions
Savoirs-être :
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’adaptation, prise de recul, gestion du stress, réactivité, sens de la communication
Diplômes et titres requis :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
- Permis B
- Connaissance de la règlementation sociale et des procédures départementales
- Connaissance de la législation et des dispositifs juridiques dans le domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des techniques d’entretien
- Connaissance des outils bureautique notamment word, notions excel, power point
Savoir-faire :
- Capacité d’évaluation d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle et traitement informatiques des écrits
- Capacité à prendre des décisions
Savoirs-être :
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’adaptation, prise de recul, gestion du stress, réactivité, sens de la communication
Diplômes et titres requis :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.