Chargé des achats et maintenances
Offre n° O009260629000349
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivi des marchés de maintenance de la Logistique
Commande et gestion du stock et de la distribution de fournitures et consommables.
Commande et gestion du stock et de la distribution de fournitures et consommables.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Maintenances
- Suivre les marchés de maintenance du service Logistique : installations de chauffage ventilations et climatisations, portes et portails, ascenseurs, bornes de recharge de véhicules électriques, parc de copieurs, SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) …
- Recenser et donner suite aux demandes d’interventions provenant des services.
Achats
- Réceptionner les diverses demandes de fournitures de bureau, papiers et enveloppes, les analyser et les traiter.
- Préparer les commandes aux fournisseurs.
- Rechercher le meilleur produit au meilleur coût.
- Réceptionner et contrôler les livraisons.
- Suivre et tenir le stock des fournitures et consommables.
- Assurer les dépannages de premier niveau pour les photocopieurs et petits matériels.
- Réaliser des livraisons à l’HDD et sur d’autres sites
Autres missions
- Remplacements et renfort au service de l’accueil.
- Accueillir et orienter le public et les divers usagers qui se présentent à l’Hôtel du Département
- Participer ponctuellement à des manifestations.
- Gérer et superviser les alarmes. Vérifier ou faire vérifier la zone concernée et lever le doute.
- Maintenances
- Suivre les marchés de maintenance du service Logistique : installations de chauffage ventilations et climatisations, portes et portails, ascenseurs, bornes de recharge de véhicules électriques, parc de copieurs, SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) …
- Recenser et donner suite aux demandes d’interventions provenant des services.
Achats
- Réceptionner les diverses demandes de fournitures de bureau, papiers et enveloppes, les analyser et les traiter.
- Préparer les commandes aux fournisseurs.
- Rechercher le meilleur produit au meilleur coût.
- Réceptionner et contrôler les livraisons.
- Suivre et tenir le stock des fournitures et consommables.
- Assurer les dépannages de premier niveau pour les photocopieurs et petits matériels.
- Réaliser des livraisons à l’HDD et sur d’autres sites
Autres missions
- Remplacements et renfort au service de l’accueil.
- Accueillir et orienter le public et les divers usagers qui se présentent à l’Hôtel du Département
- Participer ponctuellement à des manifestations.
- Gérer et superviser les alarmes. Vérifier ou faire vérifier la zone concernée et lever le doute.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des missions des divers services du Conseil Départemental.
- Savoir analyser une demande et une proposition commerciale
- Filtrer et orienter les correspondants.
- Accueillir le public avec amabilité et gérer les situations de stress
- Connaissances techniques en bâtiment.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des missions des divers services du Conseil Départemental.
- Savoir analyser une demande et une proposition commerciale
- Filtrer et orienter les correspondants.
- Accueillir le public avec amabilité et gérer les situations de stress
- Connaissances techniques en bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.