Chef(fe) de service PMI – Médecin Coordinateur
Offre n° O009260706001126
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe Enfance Famille Territoires et Prévention, le médecin chef de service accompagne la mise en œuvre des politiques médico-sociales départementales relatives à la PMI et dirige le service de PMI y compris les centres de santé sexuelle (ex CPEF). Elle est secondée par une sage-femme adjointe au chef de service .
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mise en place du projet de service PMI
- Référent de la politique de Santé Publique en interne et auprès des partenaires
- Participation à la Commission d’Agrément des Assistants maternels et familiaux. (ARS, Hôpitaux, médecine libérale…)
- Suivi des crèches : Participation au suivi de l’instruction et délégation du contrôle à la puéricultrice spécialisée. • Instruction suivi et contrôle des MAM et des accueils de loisirs pour les enfants de moins de 6 ans.
- Encadrement hiérarchique des médecins et des puéricultrices de territoire, de l’adjointe et de l’assistante administrative. • Participation au recrutement des professionnels – gestion administrative en lien avec la DRH.
- Suivi du projet SI DSD dans le domaine d’activité PMI.
- Mise en place du projet de service PMI
- Référent de la politique de Santé Publique en interne et auprès des partenaires
- Participation à la Commission d’Agrément des Assistants maternels et familiaux. (ARS, Hôpitaux, médecine libérale…)
- Suivi des crèches : Participation au suivi de l’instruction et délégation du contrôle à la puéricultrice spécialisée. • Instruction suivi et contrôle des MAM et des accueils de loisirs pour les enfants de moins de 6 ans.
- Encadrement hiérarchique des médecins et des puéricultrices de territoire, de l’adjointe et de l’assistante administrative. • Participation au recrutement des professionnels – gestion administrative en lien avec la DRH.
- Suivi du projet SI DSD dans le domaine d’activité PMI.
Profils recherchés
Compétences :
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités.
- Connaissances des politiques sociales et de la réglementation concernant la PMI
- Connaissance en matière d’exploitation statistiques
- Aptitudes au travail en équipe et à la conduite de projets
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute.
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit, capacité à rendre compte
- Rigueur dans l’organisation du travail.
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités.
- Connaissances des politiques sociales et de la réglementation concernant la PMI
- Connaissance en matière d’exploitation statistiques
- Aptitudes au travail en équipe et à la conduite de projets
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute.
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit, capacité à rendre compte
- Rigueur dans l’organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature: Diplôme de médecin
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.