Adjoint au chef de service Eau et Assainissement
Offre n° O009260708002192
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’Attractivité, de l’Aménagement du territoire et de l’Environnement, de ses adjoints et du chef de service eau, l’adjoint au chef de service est en charge la gestion technique administrative et financière des institutions et gestion des travaux et projets complexes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets de travaux des barrages existants et futurs
- Réaliser le suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister les élus dans les domaines de compétences des barrages existants ou futurs
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets à venir
- Réaliser la veille juridique et technique
- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets de travaux des barrages existants et futurs
- Réaliser le suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister les élus dans les domaines de compétences des barrages existants ou futurs
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets à venir
- Réaliser la veille juridique et technique
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service,
- Connaissance des méthodologies et outils d'observation, d'évaluation et de prospective, des procédures d'appel d'offres et d'achat public, des règles normatives dans le domaine de compétence du service,
- Maîtrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (applications METIERS),
- Management et gestion de projet,
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs,
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles,
- Management de projet et gestion,
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau, des enjeux environnementaux et socio-économiques du territoire.
Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute,
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit,
- Rigueur dans l’organisation du travail ; réactivité adaptabilité et respect des engagements et des délais,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.
Savoir-faire :
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service,
- Connaissance des méthodologies et outils d'observation, d'évaluation et de prospective, des procédures d'appel d'offres et d'achat public, des règles normatives dans le domaine de compétence du service,
- Maîtrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (applications METIERS),
- Management et gestion de projet,
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs,
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles,
- Management de projet et gestion,
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau, des enjeux environnementaux et socio-économiques du territoire.
Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute,
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit,
- Rigueur dans l’organisation du travail ; réactivité adaptabilité et respect des engagements et des délais,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.