Agent de prévention des risques et de la sécurité des bâtiments publics intercommunaux
Offre n° O009260723002255
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route nationale 20, Luzenac (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800 € net
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité partagée de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction générale, l'agent de prévention aura pour mission de satisfaire aux obligations relatives :
- aux actions de prévention des risques professionnels
- aux impératifs réglementaires en matière d’établissements communautaires qui reçoivent du public (ERP)
- à la sécurisation de bâtiments et d’équipements communautaires à l’égard des risques d’intrusion et de
vandalisme
- à l’élaboration et au suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
- aux actions de prévention des risques professionnels
- aux impératifs réglementaires en matière d’établissements communautaires qui reçoivent du public (ERP)
- à la sécurisation de bâtiments et d’équipements communautaires à l’égard des risques d’intrusion et de
vandalisme
- à l’élaboration et au suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
Missions / conditions d'exercice
Le poste proposé se répartit comme suit :
Volet prévention des risques professionnels rattaché au service des ressources humaines :
- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d’une démarche de prévention des
risques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS…)
- Sensibiliser les agents sur les actions menées ou à mener sur la prévention à la santé et la sécurité au travail
à travers des campagnes d’informations, des réunions thématiques, supports de communication…
- Participer au réseau des assistants de prévention auprès du CDG09
- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention,
mise à jour du site internet…).
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention…)
et participer aux réunions des instances (FSSSCT)
- Elaborer des rapports d’activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Volet réglementation et sécurisation applicable aux Etablissements Recevant du Public et autres bâtiments
publics communautaires, et au Plan Intercommunal de Sauvegarde, rattaché au service technique :
- Préparer et assurer le suivi des visites périodiques des commissions de sécurité
- Participer à la conception des ouvrages communautaires sur le volet réglementaire applicable aux ERP
- Conseiller la collectivité sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité.
- Elaborer des stratégies, et assurer la mise en œuvre et le contrôle de dispositifs concourant à la sécurité de
bâtiments publics communautaires contre les actes de vandalisme
- Instruire et accompagner la collectivité en matière de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions de
sensibilisation.
- Assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite et
procès-verbaux
- Elaborer et assurer le suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Volet prévention des risques professionnels rattaché au service des ressources humaines :
- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d’une démarche de prévention des
risques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS…)
- Sensibiliser les agents sur les actions menées ou à mener sur la prévention à la santé et la sécurité au travail
à travers des campagnes d’informations, des réunions thématiques, supports de communication…
- Participer au réseau des assistants de prévention auprès du CDG09
- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention,
mise à jour du site internet…).
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention…)
et participer aux réunions des instances (FSSSCT)
- Elaborer des rapports d’activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Volet réglementation et sécurisation applicable aux Etablissements Recevant du Public et autres bâtiments
publics communautaires, et au Plan Intercommunal de Sauvegarde, rattaché au service technique :
- Préparer et assurer le suivi des visites périodiques des commissions de sécurité
- Participer à la conception des ouvrages communautaires sur le volet réglementaire applicable aux ERP
- Conseiller la collectivité sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité.
- Elaborer des stratégies, et assurer la mise en œuvre et le contrôle de dispositifs concourant à la sécurité de
bâtiments publics communautaires contre les actes de vandalisme
- Instruire et accompagner la collectivité en matière de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions de
sensibilisation.
- Assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite et
procès-verbaux
- Elaborer et assurer le suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Accueil, surveillance et contrôle des accès des ERP
- Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
- Protection et intervention de premiers secours
- Vérification et entretien des équipements
- Travailler en autonomie.
- Relationnel avec les cheffes de service et les équipes opérationnelles pluridisciplinaires
- Relationnel avec les prestataires de service
SAVOIR ÊTRE
- Esprit de méthode et de rigueur
- Reporting auprès du supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du relationnel et du service public
- Ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie, des intervenants extérieurs et des autres agents ...
- Accueil, surveillance et contrôle des accès des ERP
- Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
- Protection et intervention de premiers secours
- Vérification et entretien des équipements
- Travailler en autonomie.
- Relationnel avec les cheffes de service et les équipes opérationnelles pluridisciplinaires
- Relationnel avec les prestataires de service
SAVOIR ÊTRE
- Esprit de méthode et de rigueur
- Reporting auprès du supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du relationnel et du service public
- Ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie, des intervenants extérieurs et des autres agents ...
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.64.68.00.
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Diplôme obtenus équivalent Bac +2
- Curriculum vitae
- Diplôme obtenus équivalent Bac +2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.