Agent Etat civil

Offre n° O009260730000792
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RUE MOURET, Le Mas-d'Azil (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
fonction de l'ancienneté. Régime indemnitaire + participation au contrat de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gestion des titres biométriques :
- Prise en ligne des rendez-vous
- Saisie des demandes et des remises des titres biométriques (passeports & cartes nationales d'identité)
Missions / conditions d'exercice
Gestion des titres biométriques :
- Prise en ligne des rendez-vous
- Saisie des demandes et des remises des titres biométriques (passeports & cartes nationales d'identité)
- Poste à temps non complet - jours de travail à définir
- Travail sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de la Mairie
- Formation assurée
Profils recherchés
- Connaissance informatique
- Discrétion, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0561699018
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par courrier à Mairie du Mas-d'Azil - 18 rue du Mouret - 09290 LE MAS-D'AZIL
ou par mail à sgmairie.lemasdazil@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.