Psychologue (h/f)
Offre n° O009260804001382
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 RUE NATIONALE, Prat-Bonrepaux (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Psychologue en EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Auprès des résidents :
- Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l’entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel
environnement, vieillissement et perte d’autonomie, etc.), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.
- Assurer l’accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.)
Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d’écoute et un travail d’analyse aux équipes
soignantes.
- Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, les soignants, ergothérapeute, professeur de sport adapté,
- Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes
- Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non,
notamment.
Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents
Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés
- Rédaction de comptes
-rendus de bilans neuropsychologiques
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie
- Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l’entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel
environnement, vieillissement et perte d’autonomie, etc.), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.
- Assurer l’accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.)
Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d’écoute et un travail d’analyse aux équipes
soignantes.
- Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, les soignants, ergothérapeute, professeur de sport adapté,
- Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes
- Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non,
notamment.
Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents
Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés
- Rédaction de comptes
-rendus de bilans neuropsychologiques
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Connaissance technique :
- Connaissances en psychopathologie et en psychiatrie gérontologique
- Capacité à réaliser des évaluations cognitives et fonctionnelles
- Compétences en gestion de comportements complexes et en résolution de conflits
- Connaissance des traitements pharmacologiques et non-pharmacologiques pour les personnes âgées
- Capacité à réaliser des interventions psychothérapeutiques individuelles et de groupe
- Connaissance des approches de soins centrées sur la personne âgée
- Bonne communication interpersonnelle et capacité d'écoute active
- Sens de l'empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille
Savoir-faire :
- Capacité de gérer des situations de crise avec calme
- Capacité à communiquer efficacement avec les résidents et leurs familles
- Résilience émotionnelle face à des situations difficiles
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire dans un environnement collaboratif
- Capacité à écouter activement les résidents et à comprendre leurs besoins
- Capacité à évaluer les problèmes de santé mentale des patients et à élaborer des plans de traitement adaptés
Savoir-être :
- Sens du contact, L’écoute, Sens de l’observation, Capacité à mettre en confiance, La patience, Le sang-froid, L’équilibre émotionnel
- Contraintes et difficultés particulières du poste
- Disponibilité, déontologie, secret médical
- Devoir de réserve, respect des droits et des obligations (cf. règlement intérieur du personnel communautaire)
Connaissance technique :
- Connaissances en psychopathologie et en psychiatrie gérontologique
- Capacité à réaliser des évaluations cognitives et fonctionnelles
- Compétences en gestion de comportements complexes et en résolution de conflits
- Connaissance des traitements pharmacologiques et non-pharmacologiques pour les personnes âgées
- Capacité à réaliser des interventions psychothérapeutiques individuelles et de groupe
- Connaissance des approches de soins centrées sur la personne âgée
- Bonne communication interpersonnelle et capacité d'écoute active
- Sens de l'empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille
Savoir-faire :
- Capacité de gérer des situations de crise avec calme
- Capacité à communiquer efficacement avec les résidents et leurs familles
- Résilience émotionnelle face à des situations difficiles
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire dans un environnement collaboratif
- Capacité à écouter activement les résidents et à comprendre leurs besoins
- Capacité à évaluer les problèmes de santé mentale des patients et à élaborer des plans de traitement adaptés
Savoir-être :
- Sens du contact, L’écoute, Sens de l’observation, Capacité à mettre en confiance, La patience, Le sang-froid, L’équilibre émotionnel
- Contraintes et difficultés particulières du poste
- Disponibilité, déontologie, secret médical
- Devoir de réserve, respect des droits et des obligations (cf. règlement intérieur du personnel communautaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561966660
Informations complémentaires
Les candidatures sont adressées à la Direction de l'Etablissement
Adresse de l'employeur
CCAS DE PRAT BONREPAUX
>26 RUE NATIONALE
09160 PRAT BONREPAUX
>26 RUE NATIONALE
09160 PRAT BONREPAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
