Chargé de communication
Offre n° O009260811000701
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ariege commune d'Ax-les-Thermes, station touristique, thermale et de sports d'hiver. population du dernier recensement 1388 habitants, population DGF 4026 habitants. chef-lieu du canton haute Ariège comptant 48 communes. membre de la communauté de communes haute Ariège au service de 52 communes comptant 7440 habitants. Elle rayonne sur un territoire à dimension rurale, idéalement située à proximité de l'Andorre, de l'Espagne, de Toulouse et de son aéroport de Blagnac. cette commune de projets dispose aujourd'hui d'une organisation administrative en place, d'une visibilité assise et de projets forts. elle souhaite en même temps consolider et dynamiser ce fonctionnement par des approches de transversalité accrue et d'organisation en mode-projet.
Si vous aimez la montagne, le sport, le ski, la détente, la qualité de vie n'hésitez pas à vous connecter sur notre site site une petite visite s'impose (mairie-ax.fr)
Si vous avez des enfants ; Ax les thermes est dotée d'une école maternelle, primaire et d'un collège (section sports).
Si vous aimez la montagne, le sport, le ski, la détente, la qualité de vie n'hésitez pas à vous connecter sur notre site site une petite visite s'impose (mairie-ax.fr)
Si vous avez des enfants ; Ax les thermes est dotée d'une école maternelle, primaire et d'un collège (section sports).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place roussel, Ax-les-Thermes (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé(e) des contenus rédactionnels des supports de la commune et vous veillez à la présence de la communication institutionnelle en amont de chaque projet ou action de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre de la communication municipale
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune
- Valoriser l'action municipale, les projets et les événements communaux
- Garantir la cohérence des messages et de l'image de la collectivité
2. Communication institutionnelle et éditoriale
- Rédiger les contenus de communication (articles, discours, invitations, ...)
- Gestion et suivi des supports de communication municipaux (bulletins, flyers, affiches), de la phase de conception jusqu’à la distribution
- Refonte et mise à jour du site internet communal, de l'application et du panneau d'information
3. Communication numérique
- Gérer et animer les médias sociaux de la commune (Facebook, site internet de la mairie, ...)
- Créer des contenus adaptés aux différents supports numériques
- Veiller au respect des règles de communication publique et institutionnelle
4. Relations avec les partenaires locaux
- Assurer l’interface entre la commune et les différents partenaires économiques, sociaux, associatifs et culturels ; participer aux réunions avec ces différents acteurs pour développer la valorisation des actions touristiques de la commune
- Entretenir les relations avec la presse et les médias
5. Appui transversal aux services et aux élus
- Conseiller les élus et services sur les actions de communication
- Apporter un appui à l'organisation et à la promotion des événements communaux
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune
- Valoriser l'action municipale, les projets et les événements communaux
- Garantir la cohérence des messages et de l'image de la collectivité
2. Communication institutionnelle et éditoriale
- Rédiger les contenus de communication (articles, discours, invitations, ...)
- Gestion et suivi des supports de communication municipaux (bulletins, flyers, affiches), de la phase de conception jusqu’à la distribution
- Refonte et mise à jour du site internet communal, de l'application et du panneau d'information
3. Communication numérique
- Gérer et animer les médias sociaux de la commune (Facebook, site internet de la mairie, ...)
- Créer des contenus adaptés aux différents supports numériques
- Veiller au respect des règles de communication publique et institutionnelle
4. Relations avec les partenaires locaux
- Assurer l’interface entre la commune et les différents partenaires économiques, sociaux, associatifs et culturels ; participer aux réunions avec ces différents acteurs pour développer la valorisation des actions touristiques de la commune
- Entretenir les relations avec la presse et les médias
5. Appui transversal aux services et aux élus
- Conseiller les élus et services sur les actions de communication
- Apporter un appui à l'organisation et à la promotion des événements communaux
Profils recherchés
- Bac +3 en communication digitale et expérience exigée en stratégie de marketing digital.
- Être titulaire du permis B
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des règles de communication institutionnelles (droit à l’image, RGPD)
- Connaissance de la réglementation des manifestations publiques
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Savoir-faire :
- Capacités d'organisation, de planification et de coordination
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitude au travail en transversalité
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique dont le CMS Wordpress
- Connaissances en graphisme
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Mettre en œuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Obligation de réserve
- Rigueur, autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Créativité et force de proposition
- Être titulaire du permis B
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des règles de communication institutionnelles (droit à l’image, RGPD)
- Connaissance de la réglementation des manifestations publiques
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Savoir-faire :
- Capacités d'organisation, de planification et de coordination
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitude au travail en transversalité
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique dont le CMS Wordpress
- Connaissances en graphisme
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Mettre en œuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Obligation de réserve
- Rigueur, autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Créativité et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaires), organisation modulable sur 35h, 37,50h ou 39h avec RTT,
- Rémunération statutaire en vigueur
- Adhésion au CNAS,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent,
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place Roussel
09110 AX LES THERMES
ou par mail à ressources@mairieax.fr
Renseignements complémentaires auprès de Madame Nathalie GENIA – Directrice Générale des Services
05.61.64.20.21 (standard)
- Rémunération statutaire en vigueur
- Adhésion au CNAS,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent,
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place Roussel
09110 AX LES THERMES
ou par mail à ressources@mairieax.fr
Renseignements complémentaires auprès de Madame Nathalie GENIA – Directrice Générale des Services
05.61.64.20.21 (standard)
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AX LES THERMES
>Place roussel
09110 AX LES THERMES
>Place roussel
09110 AX LES THERMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.