Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O009260827000303
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Lizier (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission : Entretien, maintenance et valorisation du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité.
Activités principales :
1 - Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
- Réparations courantes et maintenances préventives : maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie.
- Interventions d'urgence en tout genre
- Suivi de la sécurité des bâtiments (détection des dysfonctionnement, mise aux normes simples).
2 - Entretien des espaces extérieurs :
- Travaux d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, arrosage)
- Entretien courant de la voirie et des abords 'signalisation, nettoyage et réparations)
- Entretien technique des terrains et jeux pour enfants
3 - Entretien outillages/engins : Maintenance de premier niveau sur le matériel (affutage, réglage) et sur les engins motorisés (mécanique de base)
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
1 - Participation à la préparation d'événements et de manifestations diverses (montage de gradins, de chapiteaux, barriérage, transport de matériel)
2 - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.
Conditions, contraintes et environnement spécifique du poste
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochables,
- Contact avec les administrés,
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps et toutes saisons,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Port de vêtement de sécurité obligatoire,
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée prolongée, port de charges, …),
- Exposition au bruit.
Activités principales :
1 - Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
- Réparations courantes et maintenances préventives : maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie.
- Interventions d'urgence en tout genre
- Suivi de la sécurité des bâtiments (détection des dysfonctionnement, mise aux normes simples).
2 - Entretien des espaces extérieurs :
- Travaux d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, arrosage)
- Entretien courant de la voirie et des abords 'signalisation, nettoyage et réparations)
- Entretien technique des terrains et jeux pour enfants
3 - Entretien outillages/engins : Maintenance de premier niveau sur le matériel (affutage, réglage) et sur les engins motorisés (mécanique de base)
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
1 - Participation à la préparation d'événements et de manifestations diverses (montage de gradins, de chapiteaux, barriérage, transport de matériel)
2 - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.
Conditions, contraintes et environnement spécifique du poste
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochables,
- Contact avec les administrés,
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps et toutes saisons,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Port de vêtement de sécurité obligatoire,
- Pénibilité physique (station debout ou agenouillée prolongée, port de charges, …),
- Exposition au bruit.
Profils recherchés
Qualifications et compétences :
- Permis B indispensable, permis C serait un plus,
- Habilitation électrique indispensable,
- Habilitation CACES nacelle et chariot indispensables,
Savoir être :
- Qualités relationnelles,
- Organisation et méthode,
- Réactivité.
Savoirs socioprofessionnels :
- Expérience dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment,
- Expérience en entretien des espaces verts,
- Connaissance en entretien de matériels et engins motorisés (tondeuses, tronçonneuses, …)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
Savoirs généraux :
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude à gérer les priorités,
- Principes de l’organisation territoriale et de la collectivité.
- Permis B indispensable, permis C serait un plus,
- Habilitation électrique indispensable,
- Habilitation CACES nacelle et chariot indispensables,
Savoir être :
- Qualités relationnelles,
- Organisation et méthode,
- Réactivité.
Savoirs socioprofessionnels :
- Expérience dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment,
- Expérience en entretien des espaces verts,
- Connaissance en entretien de matériels et engins motorisés (tondeuses, tronçonneuses, …)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
Savoirs généraux :
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude à gérer les priorités,
- Principes de l’organisation territoriale et de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561661622
Informations complémentaires
Adresser à M. le Maire, 1 place de la Mairie, 09190 SAINT-LIZIER :
- lettre de motivation,
- CV
- dernier arrêté le cas échant.
- lettre de motivation,
- CV
- dernier arrêté le cas échant.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT LIZIER
>PLACE DE LA MAIRIE
09190 SAINT-LIZIER
>PLACE DE LA MAIRIE
09190 SAINT-LIZIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.