Secrétaire de Mairie
Offre n° O009260903000589
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLAGE, Moulis (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative générale : Rédaction des délibérations, des arrêtés municipaux, gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès) et organisation des élections.
Finances et budget : Préparation, élaboration et suivi du budget communal, gestion de la comptabilité, des factures et des subventions.
Ressources humaines (RH) : Gestion de la paie et des dossiers de carrière des agents communaux.
Urbanisme et technique : Instruction des dossiers de permis de construire et suivi des marchés publics ou des travaux.
Accueil et conseil : Accueil des administrés, réponse à leurs demandes du quotidien et conseil juridique et technique auprès des élus
Finances et budget : Préparation, élaboration et suivi du budget communal, gestion de la comptabilité, des factures et des subventions.
Ressources humaines (RH) : Gestion de la paie et des dossiers de carrière des agents communaux.
Urbanisme et technique : Instruction des dossiers de permis de construire et suivi des marchés publics ou des travaux.
Accueil et conseil : Accueil des administrés, réponse à leurs demandes du quotidien et conseil juridique et technique auprès des élus
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative générale : Rédaction des délibérations, des arrêtés municipaux, gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès) et organisation des élections.
Finances et budget : Préparation, élaboration et suivi du budget communal, gestion de la comptabilité, des factures et des subventions.
Ressources humaines (RH) : Gestion de la paie et des dossiers de carrière des agents communaux.
Urbanisme et technique : Instruction des dossiers de permis de construire et suivi des marchés publics ou des travaux.
Accueil et conseil : Accueil des administrés, réponse à leurs demandes du quotidien et conseil juridique et technique auprès des élus
Finances et budget : Préparation, élaboration et suivi du budget communal, gestion de la comptabilité, des factures et des subventions.
Ressources humaines (RH) : Gestion de la paie et des dossiers de carrière des agents communaux.
Urbanisme et technique : Instruction des dossiers de permis de construire et suivi des marchés publics ou des travaux.
Accueil et conseil : Accueil des administrés, réponse à leurs demandes du quotidien et conseil juridique et technique auprès des élus
Profils recherchés
Polyvalence et autonomie : Capacité à jongler entre des tâches très variées tout en travaillant souvent seul ou en petite équipe.
Connaissances juridiques et financières : Maîtrise des règles de la fonction publique territoriale, des finances publiques et du droit public.
Qualités relationnelles : Discrétion absolue, sens du service public, rigueur et diplomatie face au public et aux élus
Connaissances juridiques et financières : Maîtrise des règles de la fonction publique territoriale, des finances publiques et du droit public.
Qualités relationnelles : Discrétion absolue, sens du service public, rigueur et diplomatie face au public et aux élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0561660257
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation + diplôme uniquement par mail
expérience exigée de minimum 6 ans sur poste équivalent.
expérience exigée de minimum 6 ans sur poste équivalent.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOULIS
>VILLAGE
09200 MOULIS
>VILLAGE
09200 MOULIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.