Chef de Service Aide Sociale à l’enfance et Offre d’Accueil
Offre n° O009260914001002
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DAEFTP, le Chef du service participe au pilotage de la politique départementale enfance famille prévention. Il est responsable du pilotage de l’offre d’accueil départementale, du pôle administratif ASE, de l’adoption et de la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC) et par délégation de la Directrice Enfance Famille Territoires et Prévention, il prend les décisions relatives à l’aide sociale à l’enfance. Il pilote l’élaboration du schéma enfance famille.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participe au pilotage de la politique départementale enfance famille prévention dans son domaine : Élabore des outils d’analyses des politiques sociales mises en œuvre.
- Élabore, contrôle et suit les procédures
- Pilote l’offre d’accueil : il est responsable de la gestion administrative et de l’organisation de l’offre sur les territoires.
- Responsable de l’équipe administrative ASE et des Assistants Familiaux, il est le garant du suivi des décisions, et de la coordination avec la DAAB
- Assure un appui technique et méthodologique aux chefs de centre
- Participe à l’élaboration du budget de la Direction
- Coordonne l’équipe adoption
- Prépare les dossiers en vue de la Commission de Recours gracieux et représente le Département aux audiences de la Cour D’appel en cas d’empêchement de la DAEFTP
- Pilote la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC)
- Veille dans ce cadre au respect de la formation continue des professionnels de la protection de l’Enfance, notamment des Assistants Familiaux
- Formalise les actions partenariales nouvelles.
- Réalise de l’ingénierie.
- Participe au pilotage de la politique départementale enfance famille prévention dans son domaine : Élabore des outils d’analyses des politiques sociales mises en œuvre.
- Élabore, contrôle et suit les procédures
- Pilote l’offre d’accueil : il est responsable de la gestion administrative et de l’organisation de l’offre sur les territoires.
- Responsable de l’équipe administrative ASE et des Assistants Familiaux, il est le garant du suivi des décisions, et de la coordination avec la DAAB
- Assure un appui technique et méthodologique aux chefs de centre
- Participe à l’élaboration du budget de la Direction
- Coordonne l’équipe adoption
- Prépare les dossiers en vue de la Commission de Recours gracieux et représente le Département aux audiences de la Cour D’appel en cas d’empêchement de la DAEFTP
- Pilote la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC)
- Veille dans ce cadre au respect de la formation continue des professionnels de la protection de l’Enfance, notamment des Assistants Familiaux
- Formalise les actions partenariales nouvelles.
- Réalise de l’ingénierie.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) : des missions de prévention et de protection de l’enfance, des politiques sociales départementales;
du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du fonctionnement, de l'institution judiciaire et des procédures civiles et pénales;
Connaissances en matière d’exploitation de statistiques.
Connaissances pratiques (savoir-faire) : Capacités d’analyse, de synthèse, d’animation et de conduite de projet.
Sens des relations humaines et capacités d’écoute. Maîtrise des outils informatiques
Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : Internet, Logiciel IAS, outils de requêtes, excel, word, messagerie, intranet
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B véhicule personnel
du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du fonctionnement, de l'institution judiciaire et des procédures civiles et pénales;
Connaissances en matière d’exploitation de statistiques.
Connaissances pratiques (savoir-faire) : Capacités d’analyse, de synthèse, d’animation et de conduite de projet.
Sens des relations humaines et capacités d’écoute. Maîtrise des outils informatiques
Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : Internet, Logiciel IAS, outils de requêtes, excel, word, messagerie, intranet
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
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Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.