Direction de la Solidarité Départementale - Direction Adjointe Autonomie - Service Autonomie Evaluations Coordinations
Offre n° O009260929001019
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission :
Sous l’autorité du chef de service Autonomie, au sein du SERVICE AUTONOMIE ÉVALUATIONS COORDINATIONS, le Référent social PA a pour mission l’évaluation sociale des personnes âgées.
Sous l’autorité du chef de service Autonomie, au sein du SERVICE AUTONOMIE ÉVALUATIONS COORDINATIONS, le Référent social PA a pour mission l’évaluation sociale des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Instruction des dossiers APA :
o Détermination et saisie du GIR et du Plan d’Aide
o Actions partenariales avec les CLIC
o Coordination avec le médecin PA/PSH du territoire
• Assurer des tâches dans le cadre de l’accueil familial :
o Effectuer l’instruction et l’évaluation médicale des demandes pour les candidats à l’accueil PA/PSH, dans le cadre de l’agrément
o Exercer une fonction de soutien pour l’élaboration du Contrat d’accueil
o Effectuer les suivis individualisés des familles d’accueil agréées et des personnes accueillies, notamment lors de signalement
• Traiter les signalements des personnes âgées bénéficiaires de l’APA
• Participer aux actions partenariales
• Participer à l’élaboration de projets de développement social local
• Instruction des dossiers APA :
o Détermination et saisie du GIR et du Plan d’Aide
o Actions partenariales avec les CLIC
o Coordination avec le médecin PA/PSH du territoire
• Assurer des tâches dans le cadre de l’accueil familial :
o Effectuer l’instruction et l’évaluation médicale des demandes pour les candidats à l’accueil PA/PSH, dans le cadre de l’agrément
o Exercer une fonction de soutien pour l’élaboration du Contrat d’accueil
o Effectuer les suivis individualisés des familles d’accueil agréées et des personnes accueillies, notamment lors de signalement
• Traiter les signalements des personnes âgées bénéficiaires de l’APA
• Participer aux actions partenariales
• Participer à l’élaboration de projets de développement social local
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissance de la réglementation et des procédures PA/PSH
• Capacité d’écoute
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité relationnelle adaptée au public pris en charge
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciel Implicit IODAS Action Sociale, messagerie, Internet, intranet
• Permis B véhicule personnel (possibilité de déplacements sur l’ensemble du territoire)
• Connaissance de la réglementation et des procédures PA/PSH
• Capacité d’écoute
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité relationnelle adaptée au public pris en charge
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciel Implicit IODAS Action Sociale, messagerie, Internet, intranet
• Permis B véhicule personnel (possibilité de déplacements sur l’ensemble du territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.