Un/-e chargé(e) de coopération CTG petite enfance, enfance, jeunesse Emploi permanent – Temps complet – Catégorie A
Offre n° O009261002000136
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure notamment la gestion de 7 établissements d’accueil du jeune enfants, 2 RPE, 2 Laep. Les compétences enfance et jeunesse sont exercées en collaboration étroite avec des associations locales.
Au sein de l’équipe de direction du pôle, plusieurs agents répondent aux impératifs liés à la convention territoriale globale signée avec la Caf en 2025. La présente annonce fait suite à la création d’un poste de chargé(e) de coopération petite enfance, enfance, jeunesse.
Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre et du développement de la convention territoriale globale conclue avec la Caf, L’agglo Foix-Varilhes souhaite renforcer son équipe. Le poste de chargé de coopération CTG répond aux priorités de ladite convention, en cohérence avec le projet de territoire de L’agglo. Le chargé de coopération est amené à intervenir sur tous les champs relevant de la CTG, en cohérence avec les actions du pôle petite enfance, enfance, jeunesse. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des services et actions en faveur de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Le chargé de coopération rejoindra une équipe composée de quatre chargés de coopération dont trois agents exercent déjà au sein de la collectivité. Ces derniers sont mobilisés à temps non complet sur cette mission.
Le chargé de coopération est placé sous l’autorité de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure notamment la gestion de 7 établissements d’accueil du jeune enfants, 2 RPE, 2 Laep. Les compétences enfance et jeunesse sont exercées en collaboration étroite avec des associations locales.
Au sein de l’équipe de direction du pôle, plusieurs agents répondent aux impératifs liés à la convention territoriale globale signée avec la Caf en 2025. La présente annonce fait suite à la création d’un poste de chargé(e) de coopération petite enfance, enfance, jeunesse.
Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre et du développement de la convention territoriale globale conclue avec la Caf, L’agglo Foix-Varilhes souhaite renforcer son équipe. Le poste de chargé de coopération CTG répond aux priorités de ladite convention, en cohérence avec le projet de territoire de L’agglo. Le chargé de coopération est amené à intervenir sur tous les champs relevant de la CTG, en cohérence avec les actions du pôle petite enfance, enfance, jeunesse. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des services et actions en faveur de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Le chargé de coopération rejoindra une équipe composée de quatre chargés de coopération dont trois agents exercent déjà au sein de la collectivité. Ces derniers sont mobilisés à temps non complet sur cette mission.
Le chargé de coopération est placé sous l’autorité de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et suivre la CTG : assurer le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de la CTG et de son plan d’actions, veiller au respect des objectifs, du calendrier et des engagements des partenaires, organiser et alimenter les outils de suivi, d’évaluation et de reporting, préparer les bilans, évaluations et documents nécessaires au suivi de la convention, identifier les besoins d’évolution et proposer des ajustements au regard des réalités du territoire
- Animer la démarche partenariale : coordonner et animer les instances de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques, mobiliser et fédérer les différents partenaires
- Accompagner les politiques publiques locales en matière de petite enfance, enfance, jeunesse : participer au diagnostic des besoins du territoire et à l’analyse des attentes des habitants, contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets, participer à la recherche de financements et au montage de dossiers en lien avec les services concernés.
- Evaluer et valoriser les actions : définir et suivre des indicateurs permettant de mesurer les résultats des actions engagées, analyser les données et produire des éléments d’aide à la décision, réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs, valoriser les réalisations et les résultats.
- Animer la démarche partenariale : coordonner et animer les instances de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques, mobiliser et fédérer les différents partenaires
- Accompagner les politiques publiques locales en matière de petite enfance, enfance, jeunesse : participer au diagnostic des besoins du territoire et à l’analyse des attentes des habitants, contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets, participer à la recherche de financements et au montage de dossiers en lien avec les services concernés.
- Evaluer et valoriser les actions : définir et suivre des indicateurs permettant de mesurer les résultats des actions engagées, analyser les données et produire des éléments d’aide à la décision, réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs, valoriser les réalisations et les résultats.
Profils recherchés
- Diplôme Bac+3 ou plus, dans les domaines de l’action sociale, du développement social et territorial, de l’animation, des politiques publiques, du développement local ou équivalent
- Expérience significative en conduite de projets, ou animation de réseaux et/ou coordination partenariale
- Connaissances des spécificités des secteurs de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Qualités relationnelles : écoute, observation, communication, discrétion
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Permis B exigé
- Expérience significative en conduite de projets, ou animation de réseaux et/ou coordination partenariale
- Connaissances des spécificités des secteurs de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Qualités relationnelles : écoute, observation, communication, discrétion
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 26 octobre 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er décembre 2026
Vacance de poste : 1er décembre 2026
Cadre d'emploi : attaché territorial (A)
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Avantages sociaux :
o Titres restaurant financés à 60%
o Actions sociales via le Cnas
o Contrat-groupe santé facultatif, avec participation à partir de 16€ par mois
o Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
o Réseau social professionnel My-Agglo
o Forfait mobilité durable
o Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
o Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
o Amicale du personnel
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1A, avenue du général De Gaulle 09000 Foix
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, ou 39h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an
Réunions possibles en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, et un(e) responsable des services de la Caf de l’Ariège
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Date limite de candidature : 26 octobre 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er décembre 2026
Vacance de poste : 1er décembre 2026
Cadre d'emploi : attaché territorial (A)
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Avantages sociaux :
o Titres restaurant financés à 60%
o Actions sociales via le Cnas
o Contrat-groupe santé facultatif, avec participation à partir de 16€ par mois
o Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
o Réseau social professionnel My-Agglo
o Forfait mobilité durable
o Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
o Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
o Amicale du personnel
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1A, avenue du général De Gaulle 09000 Foix
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, ou 39h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an
Réunions possibles en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, et un(e) responsable des services de la Caf de l’Ariège
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.