Policier municipal (h/f)
Offre n° O009261012001140
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 PLACE MARECHAL LECLERC, Mirepoix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire et la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du chef de service de police municipale, l'agent participe à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Il assure une présence préventive et dissuasive sur le territoire communal, veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à la qualité du service public de proximité.
Il participe également au fonctionnement administratif et opérationnel du service de police municipale, ainsi qu'aux missions complémentaires qui lui sont confiées, dans le respect de ses compétences et habilitations.
Il assure une présence préventive et dissuasive sur le territoire communal, veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à la qualité du service public de proximité.
Il participe également au fonctionnement administratif et opérationnel du service de police municipale, ainsi qu'aux missions complémentaires qui lui sont confiées, dans le respect de ses compétences et habilitations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation du territoire communal, des espaces publics, des bâtiments communaux, des établissements scolaires, des marchés et des manifestations.
- Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement ainsi que des arrêtés municipaux et préfectoraux et constater les infractions relevant de ses compétences.
- Prévenir les troubles à l'ordre public, gérer les conflits de proximité, informer et orienter les administrés.
- Participer aux interventions d'urgence et aux opérations conjointes avec la gendarmerie, dans les limites de ses attributions.
- Rédiger les procès-verbaux, rapports d'intervention, mains courantes et comptes rendus et assurer le suivi administratif des dossiers du service.
- Participer au suivi des dossiers d'urbanisme, de salubrité, de nuisances et d'occupation du domaine public, dans les limites des habilitations détenues.
- Utiliser les dispositifs de vidéoprotection et les caméras-piétons conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer ponctuellement les fonctions de placier sur les marchés et de régisseur suppléant, sous réserve des nominations et habilitations nécessaires.
- Rendre compte de son activité au chef de service et contribuer à la continuité du service.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties sur quatre jours et demi.
- Horaires susceptibles d'être adaptés aux nécessités du service.
- Travail possible en soirée, de nuit, les week-ends et jours fériés.
- Mobilisation renforcée lors des marchés, manifestations, fêtes et événements exceptionnels.
- Participation aux astreintes organisées par la collectivité, à raison d’un week-end sur deux (hors périodes de congés), selon les nécessités du service.
- Travail en extérieur, déplacements fréquents et exposition possible à des situations d'urgence, de tension ou de conflit.
- Port de la tenue réglementaire et des équipements de protection individuelle adaptés aux missions.
- Port et utilisation d'un bâton télescopique de catégorie D, sous réserve des autorisations individuelles, des formations obligatoires et du respect de la réglementation en vigueur.
- Assurer des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation du territoire communal, des espaces publics, des bâtiments communaux, des établissements scolaires, des marchés et des manifestations.
- Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement ainsi que des arrêtés municipaux et préfectoraux et constater les infractions relevant de ses compétences.
- Prévenir les troubles à l'ordre public, gérer les conflits de proximité, informer et orienter les administrés.
- Participer aux interventions d'urgence et aux opérations conjointes avec la gendarmerie, dans les limites de ses attributions.
- Rédiger les procès-verbaux, rapports d'intervention, mains courantes et comptes rendus et assurer le suivi administratif des dossiers du service.
- Participer au suivi des dossiers d'urbanisme, de salubrité, de nuisances et d'occupation du domaine public, dans les limites des habilitations détenues.
- Utiliser les dispositifs de vidéoprotection et les caméras-piétons conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer ponctuellement les fonctions de placier sur les marchés et de régisseur suppléant, sous réserve des nominations et habilitations nécessaires.
- Rendre compte de son activité au chef de service et contribuer à la continuité du service.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties sur quatre jours et demi.
- Horaires susceptibles d'être adaptés aux nécessités du service.
- Travail possible en soirée, de nuit, les week-ends et jours fériés.
- Mobilisation renforcée lors des marchés, manifestations, fêtes et événements exceptionnels.
- Participation aux astreintes organisées par la collectivité, à raison d’un week-end sur deux (hors périodes de congés), selon les nécessités du service.
- Travail en extérieur, déplacements fréquents et exposition possible à des situations d'urgence, de tension ou de conflit.
- Port de la tenue réglementaire et des équipements de protection individuelle adaptés aux missions.
- Port et utilisation d'un bâton télescopique de catégorie D, sous réserve des autorisations individuelles, des formations obligatoires et du respect de la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Relever du cadre d'emplois des agents de police municipale – Catégorie C.
- Bénéficier des agréments du préfet et du procureur de la République et être assermenté.
- Satisfaire aux obligations réglementaires de formation.
- Être titulaire du permis B en cours de validité.
Connaissances et compétences professionnelles :
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation applicable à la police municipale.
- Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire relevant de ses compétences.
- Connaissance du Code de la route, des procédures de verbalisation et des règles de sécurité en intervention.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
- Capacité à analyser les situations, gérer les priorités et intervenir avec discernement.
- Aptitude à travailler en équipe, appliquer les consignes et rendre compte à sa hiérarchie.
Qualités professionnelles et savoir-être :
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
- Maîtrise de soi, capacité d'écoute et aptitude à gérer les situations conflictuelles.
- Esprit d'équipe, loyauté professionnelle et respect de la hiérarchie.
- Respect des obligations déontologiques, de discrétion et de confidentialité.
- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
- Relever du cadre d'emplois des agents de police municipale – Catégorie C.
- Bénéficier des agréments du préfet et du procureur de la République et être assermenté.
- Satisfaire aux obligations réglementaires de formation.
- Être titulaire du permis B en cours de validité.
Connaissances et compétences professionnelles :
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation applicable à la police municipale.
- Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire relevant de ses compétences.
- Connaissance du Code de la route, des procédures de verbalisation et des règles de sécurité en intervention.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
- Capacité à analyser les situations, gérer les priorités et intervenir avec discernement.
- Aptitude à travailler en équipe, appliquer les consignes et rendre compte à sa hiérarchie.
Qualités professionnelles et savoir-être :
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
- Maîtrise de soi, capacité d'écoute et aptitude à gérer les situations conflictuelles.
- Esprit d'équipe, loyauté professionnelle et respect de la hiérarchie.
- Respect des obligations déontologiques, de discrétion et de confidentialité.
- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.