Chargé d'expertise et d'amélioration de la ressource en eau
Offre n° O009261020000773
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Eau et Assainissement et du directeur adjoint de la direction, le chargé d’expertise et d’amélioration de la ressource en eau gère des projets de territoire en lien avec la ressource en eau. Il pilote, anime et veille à la bonne exécution des projets confiés par son chef de service.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets confiés tels que l’animation/élaboration du SAGE et du projet « Tayre » etc…
- Participer au suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets confiés
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister, à la demande du chef de service ou du directeur adjoint, les élus dans les domaines de compétences du service en lien avec les projets suivis
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets confiés
- Réaliser la veille technique
- Participer au suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets confiés
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister, à la demande du chef de service ou du directeur adjoint, les élus dans les domaines de compétences du service en lien avec les projets suivis
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets confiés
- Réaliser la veille technique
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service
- Connaissance des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnent ;
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques publiques associées aux projets confiés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles ;
- Aptitude à la conduite de réunion, au travail en équipe, esprit d’initiative,
- Gestion, coordination et animation de projet
Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute, sens du travail en équipe
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit ;
- Rigueur dans l’organisation du travail ; fiabilité, réactivité adaptabilité
- Respect des engagements et des délais,
- Disponibilité (déplacements, réunions en soirée)
- Sens de l’engagement et du service public ;
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service
- Connaissance des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnent ;
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques publiques associées aux projets confiés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles ;
- Aptitude à la conduite de réunion, au travail en équipe, esprit d’initiative,
- Gestion, coordination et animation de projet
Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute, sens du travail en équipe
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit ;
- Rigueur dans l’organisation du travail ; fiabilité, réactivité adaptabilité
- Respect des engagements et des délais,
- Disponibilité (déplacements, réunions en soirée)
- Sens de l’engagement et du service public ;
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.