Sage-femme de PMI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220500634741
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le service Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Le service Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer la mise en œuvre des missions prénatales de sage-femme de PMI sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
-Assurer le développement et le suivi des projets de prévention, promotion de la santé pour le public du centre de planification.
Activités principales du poste :
1. Assurer les missions prénatales :
-Accompagner les femmes enceintes vulnérables de par la grossesse ou leur situation socio-économique, psychologique, culturelle
-Accompagnement du suivi médical de grossesse, assurer des visites à domicile et les monitorings
-Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
-Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
-Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
-Proposer et réaliser des entretiens prénataux précoces
-Mise en place d'actions collectives auprès de femmes enceintes
-Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
2. Assurer le développement et le suivi des projets du centre de planification et d'éducation familiale :
-Assurer le développement, suivi et mise en œuvre des projets au bénéfice du public des centres de planification,
jeunes en situation de vulnérabilité passagère ou durable
-Assurer des consultations au CPEF de Romilly (consultations médicales de contraception, de dépistage et
traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, de demandes d'IVG).
-Participer au recueil des indicateurs de santé et d'activité du CPEF
-Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des jeunes et adolescents, et plus particulièrement auprès des jeunes vulnérables ou fragiles (confiés à l'ASE)
-Mettre en place des actions collectives (en lien avec les professionnels du Pôle des solidarités, partenaires et l'éducation nationale)
Spécificités du poste :
-Temps partagé entre la circonscription de Romilly sur Seine et les CPEF de Troyes et Romilly
- Permis B et véhicule
-Assurer la mise en œuvre des missions prénatales de sage-femme de PMI sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
-Assurer le développement et le suivi des projets de prévention, promotion de la santé pour le public du centre de planification.
Activités principales du poste :
1. Assurer les missions prénatales :
-Accompagner les femmes enceintes vulnérables de par la grossesse ou leur situation socio-économique, psychologique, culturelle
-Accompagnement du suivi médical de grossesse, assurer des visites à domicile et les monitorings
-Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
-Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
-Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
-Proposer et réaliser des entretiens prénataux précoces
-Mise en place d'actions collectives auprès de femmes enceintes
-Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
2. Assurer le développement et le suivi des projets du centre de planification et d'éducation familiale :
-Assurer le développement, suivi et mise en œuvre des projets au bénéfice du public des centres de planification,
jeunes en situation de vulnérabilité passagère ou durable
-Assurer des consultations au CPEF de Romilly (consultations médicales de contraception, de dépistage et
traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, de demandes d'IVG).
-Participer au recueil des indicateurs de santé et d'activité du CPEF
-Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des jeunes et adolescents, et plus particulièrement auprès des jeunes vulnérables ou fragiles (confiés à l'ASE)
-Mettre en place des actions collectives (en lien avec les professionnels du Pôle des solidarités, partenaires et l'éducation nationale)
Spécificités du poste :
-Temps partagé entre la circonscription de Romilly sur Seine et les CPEF de Troyes et Romilly
- Permis B et véhicule
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
-Capacités de management, de d'écoute, de rigueur, et de qualités relationnelles.
-Maîtriser la législation en matière de PMI et des centres de planification et d'éducation familiale
-Connaître les missions et organisation du Conseil départemental
-Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Etre titulaire du diplôme d'état de sage-femme (pour les missions prénatales) et de cadre de santé ou DU de management (pour les missions CPEF)
-Compétence souhaité en conseil conjugal et familial
-Expérience souhaitée d'encadrement et de chef de projet
-Etre titulaire du concours de sage-femme territoriale
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
-Capacités de management, de d'écoute, de rigueur, et de qualités relationnelles.
-Maîtriser la législation en matière de PMI et des centres de planification et d'éducation familiale
-Connaître les missions et organisation du Conseil départemental
-Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Etre titulaire du diplôme d'état de sage-femme (pour les missions prénatales) et de cadre de santé ou DU de management (pour les missions CPEF)
-Compétence souhaité en conseil conjugal et familial
-Expérience souhaitée d'encadrement et de chef de projet
-Etre titulaire du concours de sage-femme territoriale
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.