Agent de surveillance de la voie publique
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Offre n° O010221200887960
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nogent-sur-seine cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Police Municipale, l'agent est autonome dans la gestion des missions qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales liées au poste
L'agent devra être agrée par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal de Police.
* Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules
* Surveiller la voie publique et les espaces publics et repérer tous dysfonctionnement dans les équipements publics urbains (voirie, mobiliers, ...)
* Renseigner les administrés
* Assurer l'accueil téléphonique et du public au poste de Police Municipale
* Participer à des missions de préventions aux abords des établissements scolaires
* Participer à l'installation du marché (mercredi et samedi matin) et gérer la régie
* Traiter et gérer les demandes de stationnements et d'occupation du domaine public en lien avec le secrétariat
* Missions administratives en lien avec la régie des places, rapports, activités journalières
* Point école en remplacement
Conditions particulières de travail
* Temps de travail : amplitude variable en fonction des obligations de service (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
* Le samedi en fonction des obligations du service
L'agent devra être agrée par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal de Police.
* Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules
* Surveiller la voie publique et les espaces publics et repérer tous dysfonctionnement dans les équipements publics urbains (voirie, mobiliers, ...)
* Renseigner les administrés
* Assurer l'accueil téléphonique et du public au poste de Police Municipale
* Participer à des missions de préventions aux abords des établissements scolaires
* Participer à l'installation du marché (mercredi et samedi matin) et gérer la régie
* Traiter et gérer les demandes de stationnements et d'occupation du domaine public en lien avec le secrétariat
* Missions administratives en lien avec la régie des places, rapports, activités journalières
* Point école en remplacement
Conditions particulières de travail
* Temps de travail : amplitude variable en fonction des obligations de service (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
* Le samedi en fonction des obligations du service
Profils recherchés
Savoir et compétences du candidat
Connaissances
* Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police municipale
* Relevé des infractions aux stationnements et occupation du domaine public
* Rédiger de rapports
* Aide aux usagers et dialogue avec la population
* Résistance physique à la présence sur la voie publique et au stress, patrouille VTT
* Maîtriser l'outil informatique
Savoir être
* Aptitude à la médiation
* Sens du service public
* Ponctualité ;
* Autonomie
* Bonne aptitude physique
* Esprit d'initiative
Rémunération
Rémunération sur poste d'adjoint technique, régime indemnitaire, prime annuelle, COS.
Connaissances
* Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police municipale
* Relevé des infractions aux stationnements et occupation du domaine public
* Rédiger de rapports
* Aide aux usagers et dialogue avec la population
* Résistance physique à la présence sur la voie publique et au stress, patrouille VTT
* Maîtriser l'outil informatique
Savoir être
* Aptitude à la médiation
* Sens du service public
* Ponctualité ;
* Autonomie
* Bonne aptitude physique
* Esprit d'initiative
Rémunération
Rémunération sur poste d'adjoint technique, régime indemnitaire, prime annuelle, COS.
Contact
Contact
0325394200
Informations complémentaires
Postes à pourvoir dès maintenant
Merci d'envoyer votre candidature à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville 27 Grande Rue Saint-Laurent
10400 NOGENT-SUR-SEINE
Ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignements : Service Ressources Humaines-Paie tél : 03.25.39.42.00
Merci d'envoyer votre candidature à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville 27 Grande Rue Saint-Laurent
10400 NOGENT-SUR-SEINE
Ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignements : Service Ressources Humaines-Paie tél : 03.25.39.42.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.