Contexte : Au sein de la Direction des Routes, le département compte cinq Services Locaux d'Aménagement (SLA) en charge de la réalisation, via les centres routiers, des missions d'exploitation et d'entretien du domaine routier. Chaque centre routier compte plusieurs équipes d'agents routiers organisées en fonction du type d'interventions sur le domaine routier.

Le centre routier de la Chapelle-Saint-Luc est rattaché au Service Local d'Aménagement de Troyes.

Missions :
Le responsable de Travaux au Centre Routier de la Chapelle-Saint-Luc encadre les équipes de la régie qui interviennent dans son champ de compétence :
Il participe également à l'organisation, à la direction et au contrôle des travaux d'entretien, de réparation et d'exploitation dans son domaine de compétence spécifique aux dépendances.
Il peut exercer ces mêmes missions, ponctuellement et en collaboration permanente avec ses collègues, pour les chaussées, signalisation, canal et ouvrages d'art.

Responsabilités - Raison d'Être :
Le responsable de travaux au Centre Routier assure les responsabilités, dans son domaine de compétence et en appui sur l'ensemble des domaines, permettant de:
- préserver la bonne conservation du patrimoine,
- garantir la sécurité des usagers et de réduire la gêne à la circulation,
- informer les élus en matière de conservation du domaine public routier,
- optimiser les moyens alloués au centre routier pour les activités d'entretien des dépendances routières,
- organiser les équipes en coordination avec les besoins du centre routier, gestion des ouvrages, des chaussées...
- garantir les conditions de sécurité des interventions et travaux,

Activités principales du poste - Responsabilité de (dans son domaine de compétence et en appui sur l'ensemble des domaines) :
- organiser la surveillance du réseau routier et des interventions sur les dépendances,
- recenser les besoins du centre routier en matière d'entretien courant, périodique et de modernisation des dépendances du réseau routier
- Proposer le programme de travaux correspondant,
- planifier annuellement, mensuellement et hebdomadairement, puis suivre l'avancement des travaux en régie comme à l'entreprise, y compris du Service d'Assistance Route et Matériels (SARM)
- organiser les travaux et activités de régie, encadrer les équipes qui interviennent
- Animer une équipe d'agents routiers et de groupes de travail sur des sujets spécifiques

-Participation à (dans son domaine de compétence et en appui sur l'ensemble des domaines) :
1. la programmation et à la réalisation des travaux en Régie, à l'Entreprise, au Service d'Assistance Route et Matériels (SARM), d'entretien courant, périodique et de modernisation dans son ou ses domaine(s) de compétence
2. la mise à jour et à la mise en œuvre des plans d'exploitation de la route (DOVH, PERU, fauchage, politiques routières, Protection des entreprises, Plans de Prévention, Assistance aux travaux de couche de roulement, déviations, etc...)
3. Elaboration du budget : définition des besoins, rencontres avec entreprises, pré-chiffrages, consultations, etc.
4 - la réalisation d'études et de conception d'aménagements divers, y compris dans le cadre de l'assistance technique aux communes,
5. la direction de travaux et de la gestion du domaine public routier, en assistance du chargé d'ingénierie travaux et le chargé d'ingénierie exploitation
6. la mise à jour de la base de données routières dans son domaine de compétence (Aigle-Route, GoogleEarth, tableaux de bords, etc.)
7. la mise à jour du suivi d'activité (IG4, Xplaniv...)
8. Gestion des équipements spécifiques du CR Chapelle : rocade et ses infrastructures-équipements, gestion hydraulique du canal et vélovoie, équipements et propriétés spécifiques (Technopole, ZA Torvilliers, PLA, Collèges, etc.)
9. Plans de formation et de montées en compétence-responsabilités des agents, Projet de Direction et de Service
10. Dans le cadre de la Viabilité hivernale, exerce le rôle de Patrouilleur et/ou Responsable d'intervention.
11. Hors période hivernale, il procède à la surveillance du réseau et fait partie des équipes du PERU en tant que Responsable d'Intervention.

Spécificités du poste :
- Astreintes à assurer (PERU-DOVH)
- Disponibilité nécessaire
- Permis B exigé, Permis C serait un plus

Compétences requises : Savoir / Savoir être
-capacité à animer une équipe
-connaissances en hygiène et sécurité
-connaissances en signalisation de chantier (dont 2x2 voies)
-connaissance des techniques d'entretien routier
-connaissances des logiciels Excel, Word, IG4, XPLANIV...

Profil souhaité / Formation / expérience professionnelle :
- titulaire d'un diplôme de niveau V technique (BEP, CAP)
- expérience professionnelle sur un poste similaire

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel