Agent d'entretien routier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230300985346
Publiée le 03/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SARM (Service d'Assistance Routes et Matériels) Mission Exploitation Routière, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein du Service d'Assistance Routes et Matériels, la mission Exploitation Routière réalise
des travaux d'entretien de la route en régie nécessitant des matériels ou des compétences spécifiques :
* réalisation des marquages routiers du réseau routier départemental
* réparation et pose des dispositifs de retenue
* arasement d'accotement
* curage et ouverture de fossés
* réalisation de saignées
* participation au service hivernal
Au sein du Service d'Assistance Routes et Matériels, la mission Exploitation Routière réalise
des travaux d'entretien de la route en régie nécessitant des matériels ou des compétences spécifiques :
* réalisation des marquages routiers du réseau routier départemental
* réparation et pose des dispositifs de retenue
* arasement d'accotement
* curage et ouverture de fossés
* réalisation de saignées
* participation au service hivernal
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participation à la réalisation des missions du pôle Exploitation
- Participation saisonnière et ponctuelle à la réalisation des missions du pôle Matériels
Activités principales du poste :
- Exécution des travaux spécifiques d'entretien et d'exploitation de la route et de leurs accessoires (chaussées, dépendances, dispositifs de retenue) :
o signalisation horizontale (réalisation manuelle ou à la machine)
o pose et réparation des dispositifs de retenues
o travaux d'assainissement routier : ouverture et curage de fossés, réalisation de saignées, arasement d'accotement,
- Conduite des véhicules et engins dans le cadre de la réalisation des travaux d'entretien routier et des prestations d'exploitation routière : machine à peinture, PL, pelle hydraulique, etc
- Participation aux astreintes du service hivernal
- Compte rendu d'activité journalière
- Entretien et maintenance des engins, matériels et outillage
- Participation à la réalisation des missions du pôle Exploitation
- Participation saisonnière et ponctuelle à la réalisation des missions du pôle Matériels
Activités principales du poste :
- Exécution des travaux spécifiques d'entretien et d'exploitation de la route et de leurs accessoires (chaussées, dépendances, dispositifs de retenue) :
o signalisation horizontale (réalisation manuelle ou à la machine)
o pose et réparation des dispositifs de retenues
o travaux d'assainissement routier : ouverture et curage de fossés, réalisation de saignées, arasement d'accotement,
- Conduite des véhicules et engins dans le cadre de la réalisation des travaux d'entretien routier et des prestations d'exploitation routière : machine à peinture, PL, pelle hydraulique, etc
- Participation aux astreintes du service hivernal
- Compte rendu d'activité journalière
- Entretien et maintenance des engins, matériels et outillage
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
Compétences réglementaires :
- Permis de conduire B et C (éventuellement EC)
- Autorisation / habilitation à conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels de la collectivité
Savoir (formation par tutorat ou interne pour acquérir ces connaissances si besoin) :
- Terminologie routière
- Principes et normes de signalisation temporaire
- Principes et normes de signalisation horizontale
- Principes, techniques et normes d'assainissement routier
- Notions de constitution et de fonctionnement des chaussées
- Principes, normes et techniques de pose et de réparation des dispositifs de retenue
- Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d'utilisation et d'entretien
- Réglementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour les agents et les usagers
- Notions d'ergonomie
Savoir-faire :
- Lecture, compréhension et application des consignes de chantier
- Application de la réglementation de la signalisation de protection des chantiers ou de la signalisation temporaire, pose et dépose des panneaux
- Compte rendu de son activité
- Utilisation ou conduite des engins, véhicules et matériels (formation par tutorat pour les engins spécifiques)
Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Adaptation aux différentes activités du pôle exploitation
- Information de son supérieur hiérarchique des contraintes rencontrées en temps réel
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
- Expérience exigée en tant que conducteur d'engins de travaux publics
- Connaissance en mécanique serait un plus
Spécificités du poste :
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires normaux de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Polyvalence sur l'ensemble des activités du pôle
- Compte rendu de l'activité journalière
- Travail à l'extérieur en toutes saisons, " sous circulation " et parfois de nuit
- Horaires saisonniers
- Port obligatoire d'EPI
- Polyvalence possible sur les activités du pôle Matériels en fonction des besoins du service
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Compétences réglementaires :
- Permis de conduire B et C (éventuellement EC)
- Autorisation / habilitation à conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels de la collectivité
Savoir (formation par tutorat ou interne pour acquérir ces connaissances si besoin) :
- Terminologie routière
- Principes et normes de signalisation temporaire
- Principes et normes de signalisation horizontale
- Principes, techniques et normes d'assainissement routier
- Notions de constitution et de fonctionnement des chaussées
- Principes, normes et techniques de pose et de réparation des dispositifs de retenue
- Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d'utilisation et d'entretien
- Réglementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour les agents et les usagers
- Notions d'ergonomie
Savoir-faire :
- Lecture, compréhension et application des consignes de chantier
- Application de la réglementation de la signalisation de protection des chantiers ou de la signalisation temporaire, pose et dépose des panneaux
- Compte rendu de son activité
- Utilisation ou conduite des engins, véhicules et matériels (formation par tutorat pour les engins spécifiques)
Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Adaptation aux différentes activités du pôle exploitation
- Information de son supérieur hiérarchique des contraintes rencontrées en temps réel
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
- Expérience exigée en tant que conducteur d'engins de travaux publics
- Connaissance en mécanique serait un plus
Spécificités du poste :
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires normaux de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Polyvalence sur l'ensemble des activités du pôle
- Compte rendu de l'activité journalière
- Travail à l'extérieur en toutes saisons, " sous circulation " et parfois de nuit
- Horaires saisonniers
- Port obligatoire d'EPI
- Polyvalence possible sur les activités du pôle Matériels en fonction des besoins du service
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental :
2 rue Pierre Labonde
10000 TROYES
ou
drh.emploi@aube.fr
2 rue Pierre Labonde
10000 TROYES
ou
drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.