Chargé de communication (H/F)
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Offre n° O010230501050424
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication
Mission principale : Proposer et mettre en œuvre des stratégies de communication au sein d'une direction de communication mutualisée ville et agglomération
Mission principale : Proposer et mettre en œuvre des stratégies de communication au sein d'une direction de communication mutualisée ville et agglomération
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Evaluation des besoins des différents pôles de la Ville et de Troyes Champagne Métropole
Elaboration et développement d'une stratégie de communication
Mise en œuvre de projets et outils en fonction des actions
Définition des plans média et des supports visuels (print et web) en lien avec la PAO ou prestataires extérieurs, et assurer leur réalisation ainsi que le suivi budgétaire
Participer à l'organisation d'actions de communication (point presse, évènements, réunions publiques...)
ACTIVITES ANNEXES
Rédaction pour tous les supports de communication des deux collectivités
Evaluation des besoins des différents pôles de la Ville et de Troyes Champagne Métropole
Elaboration et développement d'une stratégie de communication
Mise en œuvre de projets et outils en fonction des actions
Définition des plans média et des supports visuels (print et web) en lien avec la PAO ou prestataires extérieurs, et assurer leur réalisation ainsi que le suivi budgétaire
Participer à l'organisation d'actions de communication (point presse, évènements, réunions publiques...)
ACTIVITES ANNEXES
Rédaction pour tous les supports de communication des deux collectivités
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l'environnement juridique de la communication
Maîtrise des techniques et outils de communication
Connaissance des logiciels de PAO (Photoshop, In Design, Illustrator)
Créatif
Capacités rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE
Organisation - Aptitude à travailler en équipe et mode projet.
Capacité d'écoute et de synthèse.
Polyvalence.
Travail dans l'urgence
SAVOIR-ETRE
Bon relationnel
Disponibilité
Confidentialité impérative
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l'environnement juridique de la communication
Maîtrise des techniques et outils de communication
Connaissance des logiciels de PAO (Photoshop, In Design, Illustrator)
Créatif
Capacités rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE
Organisation - Aptitude à travailler en équipe et mode projet.
Capacité d'écoute et de synthèse.
Polyvalence.
Travail dans l'urgence
SAVOIR-ETRE
Bon relationnel
Disponibilité
Confidentialité impérative
Contact
Contact
0325423333
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.