Chargé de prévention Risques Majeurs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230801153751
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de prévention Risques Majeurs (H/F)
Mission principale :
-Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs,
-Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde,
-Développement de la culture du risque,
-Gestion du système de téléalerte.
Mission principale :
-Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs,
-Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde,
-Développement de la culture du risque,
-Gestion du système de téléalerte.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
-Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS) :
o Recensement des Plans communaux
o Inventaire des moyens humains et matériels mobilisables en période de crise
o Organisation des réunions du Comité de pilotage
o Rédaction et mise à jour du document règlementaire
-Création d'une cartographie opérationnelle en gestion de crise en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d'inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d'Inondation)
-Développement d'une culture du risque
o Information de la population
o Sensibilisation et formation en interne
o Organisation d'exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
-Participation à l'élaboration de documents : Plan de continuité d'activités des services, Plan communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim...
-Gestion du système de téléalerte de la Ville et de l'agglomération en lien avec la DSI et la Direction de la Communication.
ACTIVITES ANNEXES
-Animation de réunion d'information publique,
-Développement d'outils de communication,
-Veille règlementaire.
CONTRAINTES DU POSTE
-Réunions possibles en soirée,
-Réception d'alertes,
-En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise.
-Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS) :
o Recensement des Plans communaux
o Inventaire des moyens humains et matériels mobilisables en période de crise
o Organisation des réunions du Comité de pilotage
o Rédaction et mise à jour du document règlementaire
-Création d'une cartographie opérationnelle en gestion de crise en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d'inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d'Inondation)
-Développement d'une culture du risque
o Information de la population
o Sensibilisation et formation en interne
o Organisation d'exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
-Participation à l'élaboration de documents : Plan de continuité d'activités des services, Plan communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim...
-Gestion du système de téléalerte de la Ville et de l'agglomération en lien avec la DSI et la Direction de la Communication.
ACTIVITES ANNEXES
-Animation de réunion d'information publique,
-Développement d'outils de communication,
-Veille règlementaire.
CONTRAINTES DU POSTE
-Réunions possibles en soirée,
-Réception d'alertes,
-En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion,
-Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité territoriale,
-Connaissance des règles des marchés publics,
-Règles d'intervention en cas de crise, coordination avec les services de l'Etat,
-Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS,
-Connaissance SIG appréciée.
SAVOIR-FAIRE
-Animation et conduite de réunions d'information et de sessions de formation,
-Mobilisation des ressources adaptées à la crise,
-Travail en réseau et en transversalité,
-Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint,
-Maîtrise des réseaux sociaux.
SAVOIR-ETRE
-Autonomie, rigueur et réactivité,
-Sens relationnel et attitude de facilitateur,
-Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte,
-Capacités d'adaptation et disponibilité,
-Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité,
-Devoir de réserve et sens du service public.
-Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion,
-Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité territoriale,
-Connaissance des règles des marchés publics,
-Règles d'intervention en cas de crise, coordination avec les services de l'Etat,
-Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS,
-Connaissance SIG appréciée.
SAVOIR-FAIRE
-Animation et conduite de réunions d'information et de sessions de formation,
-Mobilisation des ressources adaptées à la crise,
-Travail en réseau et en transversalité,
-Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint,
-Maîtrise des réseaux sociaux.
SAVOIR-ETRE
-Autonomie, rigueur et réactivité,
-Sens relationnel et attitude de facilitateur,
-Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte,
-Capacités d'adaptation et disponibilité,
-Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité,
-Devoir de réserve et sens du service public.
Contact
Contact
0325423319
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.