Gestionnaire financier, budgétaire et comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230901201667
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le service comptable (10 agents dont 8 comptables) prend en charge le suivi, le contrôle et la liquidation des dépenses et des recettes des actions médico-sociales (budget de 213 M€)
Le service comptable (10 agents dont 8 comptables) prend en charge le suivi, le contrôle et la liquidation des dépenses et des recettes des actions médico-sociales (budget de 213 M€)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le gestionnaire financier, budgétaire et comptable est responsable des opérations d'exécution (en dépenses et en recettes) du budget " Aide Sociale à l'enfance / Fonds de Solidarité Logement ". Il gère, en binôme, 42M€ de crédits.
Il assume également la responsabilité de la régie des aides financières (760 000 €)
Activités principales du poste :
1. Exécute le budget, saisit les engagements et les liquidations de dépenses sur le logiciel comptable:
- Réceptionne et vérifie les pièces comptables liées aux différentes prises en charges entrant dans le périmètre de son domaine d'activités.
2. Suit la consommation des crédits :
- Réalise des tableaux de bord de suivi des dépenses
- Assiste le responsable du service comptable dans le cadre de la préparation budgétaire
3. Gère la régie des aides financières en lien avec 4 régisseurs suppléants
- Prépare les aides financières attribuées (1 à 2 ½ journées par semaine)
- Elabore et alimente les tableaux de suivi de la régie
- Etablit, tous les 15 jours, à destination du Payeur Départemental un état de situation de la régie
- Reconstitue la régie dès que nécessaire
- Commande les Chèques d'Accompagnement Personnalisé (CAP), support principal des aides financières
4. Assure, en lien avec son binôme, la liquidation des aides attribuées au titre du FSL
5. Activités diverses:
- Rédige et saisit les courriers en lien avec ses activités
- Prend en charge les activités des autres comptables en cas de besoin
- Accueille le public du pôle des solidarités, affranchit et trie le courrier. Ces activités s'exercent de manière très ponctuelle en cas d'absence des personnes dédiées
Spécificités du poste :
- Poste sédentaire soumis au badgeage
- Contraintes de travail possibles en lien avec le calendrier budgétaire
- Activités compatibles avec le télétravail (sous réserve des activités liées à la régie des aides financières)
Le gestionnaire financier, budgétaire et comptable est responsable des opérations d'exécution (en dépenses et en recettes) du budget " Aide Sociale à l'enfance / Fonds de Solidarité Logement ". Il gère, en binôme, 42M€ de crédits.
Il assume également la responsabilité de la régie des aides financières (760 000 €)
Activités principales du poste :
1. Exécute le budget, saisit les engagements et les liquidations de dépenses sur le logiciel comptable:
- Réceptionne et vérifie les pièces comptables liées aux différentes prises en charges entrant dans le périmètre de son domaine d'activités.
2. Suit la consommation des crédits :
- Réalise des tableaux de bord de suivi des dépenses
- Assiste le responsable du service comptable dans le cadre de la préparation budgétaire
3. Gère la régie des aides financières en lien avec 4 régisseurs suppléants
- Prépare les aides financières attribuées (1 à 2 ½ journées par semaine)
- Elabore et alimente les tableaux de suivi de la régie
- Etablit, tous les 15 jours, à destination du Payeur Départemental un état de situation de la régie
- Reconstitue la régie dès que nécessaire
- Commande les Chèques d'Accompagnement Personnalisé (CAP), support principal des aides financières
4. Assure, en lien avec son binôme, la liquidation des aides attribuées au titre du FSL
5. Activités diverses:
- Rédige et saisit les courriers en lien avec ses activités
- Prend en charge les activités des autres comptables en cas de besoin
- Accueille le public du pôle des solidarités, affranchit et trie le courrier. Ces activités s'exercent de manière très ponctuelle en cas d'absence des personnes dédiées
Spécificités du poste :
- Poste sédentaire soumis au badgeage
- Contraintes de travail possibles en lien avec le calendrier budgétaire
- Activités compatibles avec le télétravail (sous réserve des activités liées à la régie des aides financières)
Profils recherchés
Compétences requises / savoir / savoir être
- Connaître les règles et les procédures comptables (M57)
- Maîtriser les outils bureautiques, expérience de la dématérialisation appréciée
- Aptitude à l'organisation personnelle (rigueur et autonomie) et au travail en équipe, capacité à la polyvalence.
- Sens des responsabilités et de l'initiative, capacités d'écoute, discrétion
Profil souhaité / formation / expérience professionnelle :
- Titulaire d'un diplôme de comptabilité (BEP, Bac pro) ou disposant d'une expérience professionnelle dans la comptabilité des collectivités territoriales.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Connaître les règles et les procédures comptables (M57)
- Maîtriser les outils bureautiques, expérience de la dématérialisation appréciée
- Aptitude à l'organisation personnelle (rigueur et autonomie) et au travail en équipe, capacité à la polyvalence.
- Sens des responsabilités et de l'initiative, capacités d'écoute, discrétion
Profil souhaité / formation / expérience professionnelle :
- Titulaire d'un diplôme de comptabilité (BEP, Bac pro) ou disposant d'une expérience professionnelle dans la comptabilité des collectivités territoriales.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.