Contexte :
Le service comptable (10 agents dont 8 comptables) prend en charge le suivi, le contrôle et la liquidation des dépenses et des recettes des actions médico-sociales (budget de 213 M€)

Missions :
Le gestionnaire financier, budgétaire et comptable est responsable des opérations d'exécution (en dépenses et en recettes) du budget " Aide Sociale à l'enfance / Fonds de Solidarité Logement ". Il gère, en binôme, 42M€ de crédits.
Il assume également la responsabilité de la régie des aides financières (760 000 €)

Activités principales du poste :
1. Exécute le budget, saisit les engagements et les liquidations de dépenses sur le logiciel comptable:
- Réceptionne et vérifie les pièces comptables liées aux différentes prises en charges entrant dans le périmètre de son domaine d'activités.

2. Suit la consommation des crédits :
- Réalise des tableaux de bord de suivi des dépenses
- Assiste le responsable du service comptable dans le cadre de la préparation budgétaire

3. Gère la régie des aides financières en lien avec 4 régisseurs suppléants
- Prépare les aides financières attribuées (1 à 2 ½ journées par semaine)
- Elabore et alimente les tableaux de suivi de la régie
- Etablit, tous les 15 jours, à destination du Payeur Départemental un état de situation de la régie
- Reconstitue la régie dès que nécessaire
- Commande les Chèques d'Accompagnement Personnalisé (CAP), support principal des aides financières

4. Assure, en lien avec son binôme, la liquidation des aides attribuées au titre du FSL

5. Activités diverses:
- Rédige et saisit les courriers en lien avec ses activités
- Prend en charge les activités des autres comptables en cas de besoin
- Accueille le public du pôle des solidarités, affranchit et trie le courrier. Ces activités s'exercent de manière très ponctuelle en cas d'absence des personnes dédiées

Spécificités du poste :
- Poste sédentaire soumis au badgeage
- Contraintes de travail possibles en lien avec le calendrier budgétaire
- Activités compatibles avec le télétravail (sous réserve des activités liées à la régie des aides financières)

Compétences requises / savoir / savoir être
- Connaître les règles et les procédures comptables (M57)
- Maîtriser les outils bureautiques, expérience de la dématérialisation appréciée
- Aptitude à l'organisation personnelle (rigueur et autonomie) et au travail en équipe, capacité à la polyvalence.
- Sens des responsabilités et de l'initiative, capacités d'écoute, discrétion

Profil souhaité / formation / expérience professionnelle :

- Titulaire d'un diplôme de comptabilité (BEP, Bac pro) ou disposant d'une expérience professionnelle dans la comptabilité des collectivités territoriales.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel