Technicien de laboratoire (H/F)
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Offre n° O010230901203018
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Au sein du laboratoire départemental, vous assurez la gestion des dossiers clients (enregistrement, saisie, validation) et la réalisation des analyses.
Au sein du laboratoire départemental, vous assurez la gestion des dossiers clients (enregistrement, saisie, validation) et la réalisation des analyses.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
A/ Missions administratives :
- Réception des échantillons à l'accueil, conseil client.
- Enregistrement des dossiers, édition des feuilles de paillasse, traçabilité des analyses dans le respect des accords client.
- Rendu informatique des résultats.
- 1ère vérification des résultats et préfacturation des dossiers.
- Réception des commandes et vérifications.
B/ Missions techniques :
- Réalisation des analyses après habilitation aux postes.
- Gestion des stocks de consommables et initialisation des commandes aux fournisseurs.
- Participation à la gestion des pannes d'appareil et à l'organisation générale du service.
- Participation aux contrôles qualité internes (suivi technique et contrôles des réactifs).
- Participation aux permanences de week-end (suite d'analyses).
C/ Qualité - métrologie :
- Suivi des normes et procédures qualité.
- Satisfait aux demandes et interrogations des auditeurs, lors des audits annuels par le COFRAC pour le maintien de l'accréditation.
- Auditeur qualité interne.
- Suppléant du responsable métrologie selon les habilitations.
D/ Sécurité :
- Application des consignes de sécurité en relation avec le correspondant sécurité
Spécificités du poste :
- Risques biologiques
- Obligation d'assurer la suppléance des collègues compte tenu de l'urgence de la transmission des résultats
- Odeurs nauséabondes et bruits
A/ Missions administratives :
- Réception des échantillons à l'accueil, conseil client.
- Enregistrement des dossiers, édition des feuilles de paillasse, traçabilité des analyses dans le respect des accords client.
- Rendu informatique des résultats.
- 1ère vérification des résultats et préfacturation des dossiers.
- Réception des commandes et vérifications.
B/ Missions techniques :
- Réalisation des analyses après habilitation aux postes.
- Gestion des stocks de consommables et initialisation des commandes aux fournisseurs.
- Participation à la gestion des pannes d'appareil et à l'organisation générale du service.
- Participation aux contrôles qualité internes (suivi technique et contrôles des réactifs).
- Participation aux permanences de week-end (suite d'analyses).
C/ Qualité - métrologie :
- Suivi des normes et procédures qualité.
- Satisfait aux demandes et interrogations des auditeurs, lors des audits annuels par le COFRAC pour le maintien de l'accréditation.
- Auditeur qualité interne.
- Suppléant du responsable métrologie selon les habilitations.
D/ Sécurité :
- Application des consignes de sécurité en relation avec le correspondant sécurité
Spécificités du poste :
- Risques biologiques
- Obligation d'assurer la suppléance des collègues compte tenu de l'urgence de la transmission des résultats
- Odeurs nauséabondes et bruits
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Connaissance des principaux termes techniques propres à un laboratoire d'analyses.
- Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire.
- Connaissance des risques biologiques, physiques et chimiques en laboratoire.
- Maîtrise de la démarche qualité (norme NF EN ISO CEI 17025 notamment) et des contraintes d'un audit qualité.
- Rigueur et sens de l'organisation, respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité et capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles et aptitude à communiquer.
- Sens de l'accueil, du service public et de l'image de marque de la collectivité.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Permis B obligatoire.
- Bac + 2 minimum dans le domaine de la biologie.
- Connaissances en informatique (Word, Excel, Ares).
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
- Connaissance des principaux termes techniques propres à un laboratoire d'analyses.
- Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire.
- Connaissance des risques biologiques, physiques et chimiques en laboratoire.
- Maîtrise de la démarche qualité (norme NF EN ISO CEI 17025 notamment) et des contraintes d'un audit qualité.
- Rigueur et sens de l'organisation, respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité et capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles et aptitude à communiquer.
- Sens de l'accueil, du service public et de l'image de marque de la collectivité.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Permis B obligatoire.
- Bac + 2 minimum dans le domaine de la biologie.
- Connaissances en informatique (Word, Excel, Ares).
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Contact et modalités de candidature
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.