Mécanicien à la station (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010231101253129
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein du SARM, la mission Matériels et son unité station-service assurent :
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles, ...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires, dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Au sein du SARM, la mission Matériels et son unité station-service assurent :
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles, ...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires, dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
1. Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
2. Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
3. Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgon
4. Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
5. Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
6. Réalisation de dépannages à l'extérieur
1. Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
2. Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
3. Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgon
4. Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
5. Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
6. Réalisation de dépannages à l'extérieur
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Connaissances et compétences en mécanique générale
- Maîtrise souhaitée de l'outil informatique
- Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux véhicules légers et/ou aux véhicules utilitaires, poids lourds, engins de travaux publics, engins agricoles
- Etre titulaire du permis B
Spécificités du poste :
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Compte rendu de l'activité journalière
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Connaissances et compétences en mécanique générale
- Maîtrise souhaitée de l'outil informatique
- Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux véhicules légers et/ou aux véhicules utilitaires, poids lourds, engins de travaux publics, engins agricoles
- Etre titulaire du permis B
Spécificités du poste :
- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
- Participation aux astreintes de viabilité hivernale
- Compte rendu de l'activité journalière
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental :
2 rue Pierre Labonde
10000 TROYES
ou
drh.emploi@aube.fr
2 rue Pierre Labonde
10000 TROYES
ou
drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.