Travailleur médico-social au Lieu Tiers (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010231101263342
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le service ASE met en œuvre la politique départementale de prévention et protection de l'enfance en danger. Il comprend une équipe administrative de gestion, des assistants familiaux, des psychologues, et des équipes de travailleurs médico-sociaux territorialisées encadrées par des responsables socio-éducatifs.
Le service ASE met en œuvre la politique départementale de prévention et protection de l'enfance en danger. Il comprend une équipe administrative de gestion, des assistants familiaux, des psychologues, et des équipes de travailleurs médico-sociaux territorialisées encadrées par des responsables socio-éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le travailleur médico-social au Lieu Tiers coordonne et médiatise le droit de visite d'un enfant accordé à un parent par le Juge des Enfants dans le cadre d'une mesure en assistance éducative, lorsque l'Aide Sociale à l'Enfance en fixe les modalités au Lieu Tiers.
Activités principales :
Médiatisation des visites parents-enfants :
Médiatise les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative ou de l'accueil provisoire et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites. Accompagne activement la rencontre parent-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail. Articule et coordonne son intervention avec les techniciennes d'intervention sociale et familiale détachée au Lieu Tiers.
Liens avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires
S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites. Pour cela, consulte le dossier en classothèque, échange avec les TMS chargés du suivi des enfants et les assistants familiaux. Participe aux réunions de synthèse d'une manière générale et aux points de situation et projets pour l'enfant si la situation l'exige.
A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.
Afférentes au service
Participe aux réunions de service, aux réunions du Lieu Tiers, à la supervision et s'intéresse aux travaux du Schéma Départemental.
Spécificités du poste :
Travail un samedi par mois et selon les besoins du service.
Le travailleur médico-social au Lieu Tiers coordonne et médiatise le droit de visite d'un enfant accordé à un parent par le Juge des Enfants dans le cadre d'une mesure en assistance éducative, lorsque l'Aide Sociale à l'Enfance en fixe les modalités au Lieu Tiers.
Activités principales :
Médiatisation des visites parents-enfants :
Médiatise les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative ou de l'accueil provisoire et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites. Accompagne activement la rencontre parent-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail. Articule et coordonne son intervention avec les techniciennes d'intervention sociale et familiale détachée au Lieu Tiers.
Liens avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires
S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites. Pour cela, consulte le dossier en classothèque, échange avec les TMS chargés du suivi des enfants et les assistants familiaux. Participe aux réunions de synthèse d'une manière générale et aux points de situation et projets pour l'enfant si la situation l'exige.
A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.
Afférentes au service
Participe aux réunions de service, aux réunions du Lieu Tiers, à la supervision et s'intéresse aux travaux du Schéma Départemental.
Spécificités du poste :
Travail un samedi par mois et selon les besoins du service.
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
- Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
- Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
- Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
- Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
- Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
- Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
- Aptitude au travail en équipe. Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit. Expérience ou connaissance de l'ASE et de l'administration territoriale appréciée
- Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles,
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
- Etre titulaire du permis B.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
- Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
- Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
- Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
- Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
- Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
- Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
- Aptitude au travail en équipe. Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit. Expérience ou connaissance de l'ASE et de l'administration territoriale appréciée
- Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles,
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
- Etre titulaire du permis B.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.