Le pharmacien de SPP met en œuvre les missions confiées par le pharmacien chef ou à défaut par le médecin chef. Il les exerce dans le respect des réglementations en vigueur et sous l'autorité du pharmacien de groupement ou à défaut du pharmacien chef, du médecin chef ou de son représentant et du pharmacien gérant pour ce qui est relatif à l'activité de la PUI.

Pharmacien-chef et pharmacien gérant de PUI :
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité ; contrôle de la qualité des services rendus
- Mangement de l'équipe composant la PUI( secrétariat, 1 PATS)
- Développer et manager le parc des matériels biomédicaux et médico-secouriste du SDIS, assurer leur maintenance et assurer une veille réglementaire.

A. Approvisionner les centres en dispositifs médicaux et médicaments
1. Mettre en œuvre une veille réglementaire, technique et médicale pour optimiser la composition du parc matériel et des médicaments
2. Assurer la pharmaco et la matériovigilance
3. Superviser la délivrance des médicaments et des dispositifs médicaux
4. Renseigner et exploiter les outils de suivi interne des médicaments et des dispositifs médicaux
5. Communiquer avec les interlocuteurs du réseau de professionnels externes

B. Sécuriser l'ensemble des médicaments et des dispositifs médicaux du SDIS
1. Organiser et suivre le circuit du médicament à l'échelle du département
2. Participer à l'amélioration des procédures et pratiques des agents du SDIS
3. Apporter aide, conseils et explications à l'ensemble des personnels du SDIS au sujet des médicaments et des dispositifs médicaux
4. Mettre en œuvre et adapter le suivi du parc de médicaments et des dispositifs médicaux

C. Gérer le budget de la pharmacie
1. Rédiger des cahiers des clauses techniques particulières
2. Planifier et suivre l'exécution budgétaire de son service
3. Etablir des commandes et contrôler les factures
4. Extraire des données budgétaires
5. Rationnaliser les dépenses en développant des partenariats d'achats

D. Superviser l'activité des collaborateurs de la pharmacie
1. Développer et renseigner des outils de suivi de l'activité de la pharmacie afin d'assurer l'uniformité des pratiques des collaborateurs
2. Organiser le temps de travail des collaborateurs et assurer la déclaration des vacations
3. Piloter des projets en y incluant les collaborateurs du service
4. Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, transmettre son savoir et son savoir-faire
5. Construire et actualiser une action de formation à destination des agents
6. Animer des séances de formation
7. Participer à la sécurisation des actes administratifs

E. Organiser l'élimination des DASRI (déchets d'activités de soins à risques infectieux) dans le cadre de la réglementation
1. Organiser une consultation ou un marché à procédure adaptée pour choisir un prestataire
2. Assurer l'exécution du marché : régler les factures, vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés

F. Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service

Savoir
- Doctorat en pharmacie
- Diplôme d'études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités ou diplôme d'études spécialisées de pharmacie industrielle ou biomédicale ou diplôme d'études spécialisées de pharmacie
- Inscription à l'ordre des pharmaciens section H
- DIU PSP ou formation initiale appréciée

- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Disposer du socle de connaissances d'un(e) pharmacien(ne)
- Connaître les dispositifs médicaux spécifiques au SDIS
- Rédiger des notes, courriers, comptes rendus etc.
- Effectuer des calculs de suivi budgétaire

Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- S'actualiser régulièrement sur le plan réglementaire
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets

Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute des agents, se rendre disponible
- Respecter le secret médical