Chef de Service des piscines municipales (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010240201365117
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
-Gestion et animation des deux piscines municipales (Lucien Zins et Chartreux),
-Planification de l'utilisation des équipements,
-Gestion administrative et budgétaire des équipements (optimisation du fonctionnement),
-Contrôle de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation des équipements,
-Vérification des conditions réglementaires d'utilisation des équipements,
-Animation et pilotage des équipes (éducateurs, régie, entretien et technique),
-Participation à la gestion des ressources humaines,
-Développement des activités et animations (augmentation des recettes),
-Gestion coordination de la liaison avec les différents services de la Ville,
-Il exercera les mêmes missions de responsable d'exploitation de la patinoire communautaire dans le cadre d'un service partagé.
-Planification de l'utilisation des équipements,
-Gestion administrative et budgétaire des équipements (optimisation du fonctionnement),
-Contrôle de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation des équipements,
-Vérification des conditions réglementaires d'utilisation des équipements,
-Animation et pilotage des équipes (éducateurs, régie, entretien et technique),
-Participation à la gestion des ressources humaines,
-Développement des activités et animations (augmentation des recettes),
-Gestion coordination de la liaison avec les différents services de la Ville,
-Il exercera les mêmes missions de responsable d'exploitation de la patinoire communautaire dans le cadre d'un service partagé.
Missions / conditions d'exercice
-Gestion et animation des deux piscines municipales (Lucien Zins et Chartreux),
-Planification de l'utilisation des équipements,
-Gestion administrative et budgétaire des équipements (optimisation du fonctionnement),
-Contrôle de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation des équipements,
-Vérification des conditions réglementaires d'utilisation des équipements,
-Animation et pilotage des équipes (éducateurs, régie, entretien et technique),
-Participation à la gestion des ressources humaines,
-Développement des activités et animations (augmentation des recettes),
-Gestion coordination de la liaison avec les différents services de la Ville,
-Il exercera les mêmes missions de responsable d'exploitation de la patinoire communautaire dans le cadre d'un service partagé.
ACTIVITES ANNEXES
Veille juridique - Promotion des équipements
CONTRAINTES DU POSTE
Mobilité sur les établissements ; travail le week-end en fonction des ouvertures des établissements ; grande disponibilité et réactivité
-Planification de l'utilisation des équipements,
-Gestion administrative et budgétaire des équipements (optimisation du fonctionnement),
-Contrôle de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation des équipements,
-Vérification des conditions réglementaires d'utilisation des équipements,
-Animation et pilotage des équipes (éducateurs, régie, entretien et technique),
-Participation à la gestion des ressources humaines,
-Développement des activités et animations (augmentation des recettes),
-Gestion coordination de la liaison avec les différents services de la Ville,
-Il exercera les mêmes missions de responsable d'exploitation de la patinoire communautaire dans le cadre d'un service partagé.
ACTIVITES ANNEXES
Veille juridique - Promotion des équipements
CONTRAINTES DU POSTE
Mobilité sur les établissements ; travail le week-end en fonction des ouvertures des établissements ; grande disponibilité et réactivité
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Réglementation : Sportive, ERP, hygiène et sécurité, marchés publics,
- Règlementation spécifique des établissements.
- Management opérationnel : animation d'équipe, résolution des conflits, psychologie individuelle et collective, négociation,
- Gestion : administrative et budgétaire (tableaux de bord, statistiques...), planification.
- Connaissance et maîtrise : technique et fonctionnelle des établissements.
SAVOIR-FAIRE
- Force de proposition, rigoureux et organisé,
- Capacités rédactionnels et d'utilisation des outils indispensables (informatique),
- Manager polyvalent apte à travailler avec une équipe.
SAVOIR-ETRE
- Donner une image positive des deux collectivités auprès des utilisateurs et des interlocuteurs,
- Qualité d'écoute et bon relationnel,
- Respect du devoir de réserve.
- Réglementation : Sportive, ERP, hygiène et sécurité, marchés publics,
- Règlementation spécifique des établissements.
- Management opérationnel : animation d'équipe, résolution des conflits, psychologie individuelle et collective, négociation,
- Gestion : administrative et budgétaire (tableaux de bord, statistiques...), planification.
- Connaissance et maîtrise : technique et fonctionnelle des établissements.
SAVOIR-FAIRE
- Force de proposition, rigoureux et organisé,
- Capacités rédactionnels et d'utilisation des outils indispensables (informatique),
- Manager polyvalent apte à travailler avec une équipe.
SAVOIR-ETRE
- Donner une image positive des deux collectivités auprès des utilisateurs et des interlocuteurs,
- Qualité d'écoute et bon relationnel,
- Respect du devoir de réserve.
Contact
Contact
0325423333
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.