Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010240201371280
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-savine cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Supérieurs Hiérarchiques - Chef d'équipe Espaces Verts et Responsable de la Régie Aménagement du Territoire
En relation avec les agents des services municipaux et les prestataires extérieurs.
Il aménage et entretient les massifs, espaces verts et décors extérieurs dans le respect des normes environnementales et des perspectives de développement durable.
En relation avec les agents des services municipaux et les prestataires extérieurs.
Il aménage et entretient les massifs, espaces verts et décors extérieurs dans le respect des normes environnementales et des perspectives de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Préparer les sols
Faire des plantations (arbres, arbustes, vivaces annuelles et bisannuelles, bulbes)
Concevoir et entretenir les massifs et les gazons
Engazonner
Tailler, tondre, élaguer, abattre
Arroser manuellement et à l'aide de système automatique,
Installer et entretenir un système d'arrosage automatique,
Débroussailler, ramasser feuilles et papiers,
Désherber manuellement ou à l'aide d'un désherbeur thermique
Entretenir le matériel, les locaux et les véhicules
Tondre et entretenir les terrains et leurs abords
Remettre en état les terrains après un match (regarnissage, remise en place des tacles)
Travaux spécifiques (aération, défeutrage, regarnissage, sablage, épandage
Participer à l'astreinte hivernale pour le déneigement des espaces publics
Participer ponctuellement aux interventions pour les évènements de la ville
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Port de charges
Port d'équipement de protection obligatoire
Horaires variables selon la saison
Travail ponctuel le week-end ou jour férié, fête de la ville
Travail isolé ou en équipe
Travail en hauteur possible
Conduite de véhicule autoporté
Préparer les sols
Faire des plantations (arbres, arbustes, vivaces annuelles et bisannuelles, bulbes)
Concevoir et entretenir les massifs et les gazons
Engazonner
Tailler, tondre, élaguer, abattre
Arroser manuellement et à l'aide de système automatique,
Installer et entretenir un système d'arrosage automatique,
Débroussailler, ramasser feuilles et papiers,
Désherber manuellement ou à l'aide d'un désherbeur thermique
Entretenir le matériel, les locaux et les véhicules
Tondre et entretenir les terrains et leurs abords
Remettre en état les terrains après un match (regarnissage, remise en place des tacles)
Travaux spécifiques (aération, défeutrage, regarnissage, sablage, épandage
Participer à l'astreinte hivernale pour le déneigement des espaces publics
Participer ponctuellement aux interventions pour les évènements de la ville
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Port de charges
Port d'équipement de protection obligatoire
Horaires variables selon la saison
Travail ponctuel le week-end ou jour férié, fête de la ville
Travail isolé ou en équipe
Travail en hauteur possible
Conduite de véhicule autoporté
Profils recherchés
COMPÉTENCES
BEP/CAP horticole Bac Pro aménagement paysager ou équivalent Expériences professionnelles similaires CACES R-372-1 Permis B exigé Permis EB souhaité
Savoirs :
Connaître les techniques de culture et de taille de végétaux
Être capable d'utiliser des outils de taille
Reconnaître les végétaux et leurs besoins (arbres, arbustes, vivaces graminées)
Entretenir le matériel
Connaître la gestion évolutive durable
Être capable d'utiliser l'arrosage automatique
Connaître la gestion différenciée des espaces verts
Savoir repérer les maladies
Savoir rendre compte
Connaître les règles d'entretien d'un terrain de football
Connaître les dosages, les substances nutritives, les risques et les règles de sécurité
Savoir être
Être force de proposition
Avoir un minimum de créativité
Respecter le matériel et l'environnement de travail
BEP/CAP horticole Bac Pro aménagement paysager ou équivalent Expériences professionnelles similaires CACES R-372-1 Permis B exigé Permis EB souhaité
Savoirs :
Connaître les techniques de culture et de taille de végétaux
Être capable d'utiliser des outils de taille
Reconnaître les végétaux et leurs besoins (arbres, arbustes, vivaces graminées)
Entretenir le matériel
Connaître la gestion évolutive durable
Être capable d'utiliser l'arrosage automatique
Connaître la gestion différenciée des espaces verts
Savoir repérer les maladies
Savoir rendre compte
Connaître les règles d'entretien d'un terrain de football
Connaître les dosages, les substances nutritives, les risques et les règles de sécurité
Savoir être
Être force de proposition
Avoir un minimum de créativité
Respecter le matériel et l'environnement de travail
Contact
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.