Agent d'accueil et d'animation pour la médiathèque municipale
Offre n° O010240329000282
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ERVY-LE-CHÂTEL
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de :
- l'accueil et renseignement du public,
- la gestion des inscriptions, des prêts et des retours,
- la réception et le rangement des documents,
- l'équipement, la réparation et l'entretien des documents,
- le contrôle de la qualité de conservation des collections,
- la production de documents administratifs et comptables,
- l'acquisition d'ouvrages,
- l'organisation d'actions culturelles (expositions, conférences, contes, ateliers...)
- l'organisation logistique des navettes,
- la gestion de l'espace multimédia,
- la gestion de la salle d'exposition Jean REVOL,
- l'animation de l'équipe des bénévoles,
- la régie de recettes,
- l'organisation des visites de groupes,
- la préparation des dossiers de presse et organisation des relations avec les médias avant proposition à l'autorité municipale,
- l'organisation des relations avec les structures touristiques et associatives.
- l'accueil et renseignement du public,
- la gestion des inscriptions, des prêts et des retours,
- la réception et le rangement des documents,
- l'équipement, la réparation et l'entretien des documents,
- le contrôle de la qualité de conservation des collections,
- la production de documents administratifs et comptables,
- l'acquisition d'ouvrages,
- l'organisation d'actions culturelles (expositions, conférences, contes, ateliers...)
- l'organisation logistique des navettes,
- la gestion de l'espace multimédia,
- la gestion de la salle d'exposition Jean REVOL,
- l'animation de l'équipe des bénévoles,
- la régie de recettes,
- l'organisation des visites de groupes,
- la préparation des dossiers de presse et organisation des relations avec les médias avant proposition à l'autorité municipale,
- l'organisation des relations avec les structures touristiques et associatives.
Missions / conditions d'exercice
Application des principes de base de la loi informatique et libertés, responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'internet, principes de confidentialité.
Utilisation du logiciel du système d'information et de gestion de la médiathèque et de la maison du vitrail.
Application des principes et des procédures de rangement des collections et des équipements et matériels numériques.
Organisation et optimisation du circuit du livre et des matériels numériques (commande, réception et traitement des documents).
Déplacements ponctuels à la Bibliothèque Départementale de Prêt.
Utilisation du logiciel du système d'information et de gestion de la médiathèque et de la maison du vitrail.
Application des principes et des procédures de rangement des collections et des équipements et matériels numériques.
Organisation et optimisation du circuit du livre et des matériels numériques (commande, réception et traitement des documents).
Déplacements ponctuels à la Bibliothèque Départementale de Prêt.
Profils recherchés
Accueil du public,
Aisance relationnelle,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Assistance des usagers dans leurs recherches,
Capacité à travailler en équipe,
Travail le samedi.
Aisance relationnelle,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Assistance des usagers dans leurs recherches,
Capacité à travailler en équipe,
Travail le samedi.
Contact
Contact
0325705036
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la Mairie d'Ervy-le-Châtel 10130 ERVY-LE-CHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.