Chef de projet Climat, air, énergie (H/F)
Offre n° O010240329000985
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de projet Climat, air, énergie (H/F)
Mise en œuvre, animation, suivi et évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial
Plan Climat Air Énergie Territorial (50%)
-Suivi du Plan Climat ; suivi des actions existantes, lancement des nouvelles actions, complétude des indicateurs, mise en place d’un outil de suivi des indicateurs
-Animation du Plan Climat : mise en place de groupes de suivi avec les services de TCM et les partenaires, animation de groupes de travail avec les élus, présentation du Plan Climat selon les demandes (commissions de TCM, conseils municipaux, entreprises, associations…).
Schéma Directeur de l’Energie (30%)
-Suivi et animation du Comité de Pilotage.
Suivi de la qualité de l’air (10%)
-Suivi et animation du partenariat avec ATMO Grand Est.
Autres missions (10%) :
-Contributions aux actions de communication du service.
Mise en œuvre, animation, suivi et évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial
Plan Climat Air Énergie Territorial (50%)
-Suivi du Plan Climat ; suivi des actions existantes, lancement des nouvelles actions, complétude des indicateurs, mise en place d’un outil de suivi des indicateurs
-Animation du Plan Climat : mise en place de groupes de suivi avec les services de TCM et les partenaires, animation de groupes de travail avec les élus, présentation du Plan Climat selon les demandes (commissions de TCM, conseils municipaux, entreprises, associations…).
Schéma Directeur de l’Energie (30%)
-Suivi et animation du Comité de Pilotage.
Suivi de la qualité de l’air (10%)
-Suivi et animation du partenariat avec ATMO Grand Est.
Autres missions (10%) :
-Contributions aux actions de communication du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Mise en œuvre, animation, suivi et évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial
ACTIVITES PRINCIPALES
Plan Climat Air Énergie Territorial (50%)
-Suivi du Plan Climat ; suivi des actions existantes, lancement des nouvelles actions, complétude des indicateurs, mise en place d’un outil de suivi des indicateurs,
-Animation du Plan Climat : mise en place de groupes de suivi avec les services de TCM et les partenaires, animation de groupes de travail avec les élus, présentation du Plan Climat selon les demandes (commissions de TCM, conseils municipaux, entreprises, associations…),
-Evaluation du Plan Climat : assurer l’évaluation à mi-parcours (3 ans) et finale du Plan Climat (6 ans),
-Accompagnement des porteurs de projets et gestion des relations avec les communes et partenaires,
-Suivi des études lancées et à venir, demandes de subvention et recherche de financements pour les actions,
-Collaboration avec la chargée de mission du Contrat d’Objectifs Territorial (COT),
-Lien avec les référents régionaux et locaux (DDT) chargés du suivi des Plans Climat
-Participation au réseau ADEME « Climat, air, énergie »,
-Mise en place d’outils permettant une prise en compte des questions climatiques et énergétiques dans les documents d’urbanisme,
-Veiller à la cohérence et l'articulation du PCAET et de Territoire engagé dans la transition écologique (COT) avec les documents de cadrage de la collectivité (Programme Local de l'Habitat, Plan de mobilités, Plan de prévention des déchets, projet de territoire) ainsi que des partenaires (Stratégie Nationale Bas Carbone, Schéma Régional Air Energie Climat...) et en particulier le Projet de Territoire,
-Participation au schéma directeur de la biodiversité.
Schéma Directeur de l’Energie (30%)
-Suivi et animation du Comité de Pilotage,
-Elaboration et rédaction des documents cadres,
-Coordination avec les Services et Directions concernées,
-Planification des énergies renouvelables sur le territoire de Troyes Champagne Métropole et mise en application concrète de la loi d’accélération des ENR
Suivi de la qualité de l’air (10%)
-Suivi et animation du partenariat avec ATMO Grand Est,
-Suivi et animation de la démarche autour des pollens.
Autres missions (10%) :
-Contributions aux actions de communication du service,
-Contribution à l’élaboration du rapport annuel sur la situation en matière de développement durable,
-Participation au Conseil de Développement Durable selon les besoins et les sollicitations,
-Participation au groupe de travail interne avec les services de TCM et le Syndicat Départ
-Participation au COTEC du Projet de Territoire,
-Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions.
Toute autre mission s’inscrivant dans le grade et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES
Veille réglementaire :
-Suivi de l’évolution réglementaire, mise en place d’alertes, aide à la décision.
Conseil et expertise :
-En interne : participation transversale ponctuelle à des projets pour du conseil en matière d’environnement et de développement durable,
-En externe : participation à des comités de pilotage ou groupes de travail concernant des projets portés par des partenaires extérieurs.
Mise en œuvre, animation, suivi et évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial
ACTIVITES PRINCIPALES
Plan Climat Air Énergie Territorial (50%)
-Suivi du Plan Climat ; suivi des actions existantes, lancement des nouvelles actions, complétude des indicateurs, mise en place d’un outil de suivi des indicateurs,
-Animation du Plan Climat : mise en place de groupes de suivi avec les services de TCM et les partenaires, animation de groupes de travail avec les élus, présentation du Plan Climat selon les demandes (commissions de TCM, conseils municipaux, entreprises, associations…),
-Evaluation du Plan Climat : assurer l’évaluation à mi-parcours (3 ans) et finale du Plan Climat (6 ans),
-Accompagnement des porteurs de projets et gestion des relations avec les communes et partenaires,
-Suivi des études lancées et à venir, demandes de subvention et recherche de financements pour les actions,
-Collaboration avec la chargée de mission du Contrat d’Objectifs Territorial (COT),
-Lien avec les référents régionaux et locaux (DDT) chargés du suivi des Plans Climat
-Participation au réseau ADEME « Climat, air, énergie »,
-Mise en place d’outils permettant une prise en compte des questions climatiques et énergétiques dans les documents d’urbanisme,
-Veiller à la cohérence et l'articulation du PCAET et de Territoire engagé dans la transition écologique (COT) avec les documents de cadrage de la collectivité (Programme Local de l'Habitat, Plan de mobilités, Plan de prévention des déchets, projet de territoire) ainsi que des partenaires (Stratégie Nationale Bas Carbone, Schéma Régional Air Energie Climat...) et en particulier le Projet de Territoire,
-Participation au schéma directeur de la biodiversité.
Schéma Directeur de l’Energie (30%)
-Suivi et animation du Comité de Pilotage,
-Elaboration et rédaction des documents cadres,
-Coordination avec les Services et Directions concernées,
-Planification des énergies renouvelables sur le territoire de Troyes Champagne Métropole et mise en application concrète de la loi d’accélération des ENR
Suivi de la qualité de l’air (10%)
-Suivi et animation du partenariat avec ATMO Grand Est,
-Suivi et animation de la démarche autour des pollens.
Autres missions (10%) :
-Contributions aux actions de communication du service,
-Contribution à l’élaboration du rapport annuel sur la situation en matière de développement durable,
-Participation au Conseil de Développement Durable selon les besoins et les sollicitations,
-Participation au groupe de travail interne avec les services de TCM et le Syndicat Départ
-Participation au COTEC du Projet de Territoire,
-Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions.
Toute autre mission s’inscrivant dans le grade et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES
Veille réglementaire :
-Suivi de l’évolution réglementaire, mise en place d’alertes, aide à la décision.
Conseil et expertise :
-En interne : participation transversale ponctuelle à des projets pour du conseil en matière d’environnement et de développement durable,
-En externe : participation à des comités de pilotage ou groupes de travail concernant des projets portés par des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Connaissances techniques précises et approfondies en matière de management environnemental et de développement durable,
-Solides connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet,
-Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissances des principaux outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE
-Expérience en matière de gestion de projets,
-Expérience dans le domaine de l’environnement et du développement durable,
-Qualités d’analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode,
-Qualités d’animation et de conduite de réunions,
-Aptitudes à la prise de parole en public,
-Aptitudes à rendre compte de manière rigoureuse et synthétique,
-Capacités de suivi et de pilotage de projets transversaux,
-Aptitudes à définir et développer des outils de suivi performants (tableaux de bord, etc.).
SAVOIR-ETRE
-Qualités d’autonomie et de disponibilité,
-Rigueur, notamment dans l’application des procédures,
-Capacités d’organisation,
-Partage de l’information et transversalité,
-Capacités de négociation et d’animation,
-Pédagogie et sensibilisation.
-Connaissances techniques précises et approfondies en matière de management environnemental et de développement durable,
-Solides connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet,
-Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissances des principaux outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE
-Expérience en matière de gestion de projets,
-Expérience dans le domaine de l’environnement et du développement durable,
-Qualités d’analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode,
-Qualités d’animation et de conduite de réunions,
-Aptitudes à la prise de parole en public,
-Aptitudes à rendre compte de manière rigoureuse et synthétique,
-Capacités de suivi et de pilotage de projets transversaux,
-Aptitudes à définir et développer des outils de suivi performants (tableaux de bord, etc.).
SAVOIR-ETRE
-Qualités d’autonomie et de disponibilité,
-Rigueur, notamment dans l’application des procédures,
-Capacités d’organisation,
-Partage de l’information et transversalité,
-Capacités de négociation et d’animation,
-Pédagogie et sensibilisation.
Contact
Contact
0325423319
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.