Chargé de prévention Risques Majeurs (H/F)
Offre n° O010240329001025
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de prévention Risques Majeurs (H/F)
Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde
Développement de la culture du risque
Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde
Développement de la culture du risque
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
-Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS) :
Recensement des Plans communaux
Inventaire des moyens humains et matériels mobilisables en période de crise
Organisation des réunions du Comité de pilotage
Rédaction et mise à jour du document règlementaire
-Création d’une cartographie opérationnelle en gestion de crise en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
-Développement d’une culture du risque:
Information de la population
Sensibilisation et formation en interne
Organisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
-Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
-Gestion du système de téléalerte de la Ville et de l’agglomération en lien avec la DSI et la Direction de la Communication.
ACTIVITES ANNEXES
-Animation de réunion d’information publique,
-Développement d’outils de communication,
-Veille règlementaire.
CONTRAINTES DU POSTE
-Réunions possibles en soirée,
-Réception d’alertes,
-En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise.
-Elaboration du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS) :
Recensement des Plans communaux
Inventaire des moyens humains et matériels mobilisables en période de crise
Organisation des réunions du Comité de pilotage
Rédaction et mise à jour du document règlementaire
-Création d’une cartographie opérationnelle en gestion de crise en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
-Développement d’une culture du risque:
Information de la population
Sensibilisation et formation en interne
Organisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
-Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
-Gestion du système de téléalerte de la Ville et de l’agglomération en lien avec la DSI et la Direction de la Communication.
ACTIVITES ANNEXES
-Animation de réunion d’information publique,
-Développement d’outils de communication,
-Veille règlementaire.
CONTRAINTES DU POSTE
-Réunions possibles en soirée,
-Réception d’alertes,
-En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion,
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale,
-Connaissance des règles des marchés publics,
-Règles d’intervention en cas de crise, coordination avec les services de l’Etat,
-Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS,
-Connaissance SIG appréciée.
SAVOIR-FAIRE
-Animation et conduite de réunions d’information et de sessions de formation,
-Mobilisation des ressources adaptées à la crise,
-Travail en réseau et en transversalité,
-Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint,
-Maîtrise des réseaux sociaux.
SAVOIR-ETRE
-Autonomie, rigueur et réactivité ,
-Sens relationnel et attitude de facilitateur,
-Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte,
-Capacités d’adaptation et disponibilité,
-Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité,
-Devoir de réserve et sens du service public .
-Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion,
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale,
-Connaissance des règles des marchés publics,
-Règles d’intervention en cas de crise, coordination avec les services de l’Etat,
-Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS,
-Connaissance SIG appréciée.
SAVOIR-FAIRE
-Animation et conduite de réunions d’information et de sessions de formation,
-Mobilisation des ressources adaptées à la crise,
-Travail en réseau et en transversalité,
-Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint,
-Maîtrise des réseaux sociaux.
SAVOIR-ETRE
-Autonomie, rigueur et réactivité ,
-Sens relationnel et attitude de facilitateur,
-Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte,
-Capacités d’adaptation et disponibilité,
-Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité,
-Devoir de réserve et sens du service public .
Contact
Contact
0325423319
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.