Econome de flux (H/F)

Mission principale :
Elaboration d’un programme pluriannuel d’investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux

ACTIVITES PRINCIPALES

Développer une méthodologie de travail transversale et systémique :
-Analyse de l’existant et des démarches réalisées ou en cours
-Participer à la définition des stratégies patrimoniales avec la direction du patrimoine bâti et faciliter leur mise en œuvre
-Accompagner les collectivités sur le choix des travaux à réaliser
-Accompagner les collectivités dans la rédaction de programmes d’opérations
-Accompagner les porteurs de projets pour l’analyse des offres
-Accompagner les collectivités pendant la phase de travaux
-Suivre les performances post-travaux
-Evaluer régulièrement les démarches engagées

Elaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique aux seins des collectivités :
-Aide à la décision sur les choix techniques (information et accompagnement des particuliers et des professionnels) dans les projets de rénovation énergétique
-Consolider le chiffrage et intégrer de l’ingénierie financière fine : réaliser des projections en coût global (investissements selon une approche pluriannuelle, calcul des économies annuelles sur les charges induites) pour permettre aux collectivités de se projeter sur le moyen/long terme
-Recherche de financements disponibles
-Etablir un plan de financement
-Gérer les certificats d’économies d’énergie pour Troyes Champagne Métropole et l’ensemble des communes composant l’agglomération

Pédagogie et communication :
-Faire prendre conscience de l'enjeu environnemental au plus grand nombre
-Développer et organiser des animations sur le thème de l'utilisation rationnelle de l'énergie
-Coordination entre le conseiller en énergie partagé présent sur le territoire et le service énergie
-Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation ;
-Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus
-Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions
-Veille législative et règlementaire sur les thématiques bâtiments et énergie

Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent

ACTIVITES ANNEXES
Veille réglementaire :
-Suivi de l’évolution réglementaire, mise en place d’alertes, aide à la décision.

SAVOIRS
-Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l’énergie et notamment la rénovation énergétique ;
-Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables ;
-Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur ;
-Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements) ;
-Connaissance des étapes liées à la vie d’un projet de bâtiment ;
-Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l’organigramme ;
-Être capable d’utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique…) ;
-Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
-Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, couts, description) ;
-Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
-Maîtriser les logiciels de bureau ;
-Savoir tenir un tableau de bord ;
-Avoir des notions de gestion budgétaire ;

SAVOIR-FAIRE
-Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
-Capacités d'expression et d'argumentation ;
-Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité ;
-Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint…) ;
-Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
-Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
-Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
-Savoir planifier les ressources techniques du projet.

SAVOIR-ETRE
-S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
-Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
-Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
-Connaître l’environnement professionnel ;
-Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d’évoluer et d’apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
-Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
-Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
-Respecter les valeurs et les règles du service public ;
-Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
-Pédagogie et sensibilisation